[조직행위, 인적관리] 동기부여의 역기능

목차

Ⅰ. Prologue

Ⅱ. 역동기부여의 과정
1)의혹의 고리
2)돈으로는 마음을 살 수 없다
3)자유와 창의력이라는 장애물

Ⅲ. 해결점

Ⅳ. epilogue

본문내용

Ⅰ. Prologue

'동기'라는 것은 '욕구'에서 출발한다. 얼핏 생각하면 아주 비슷한 말이지만, 두 단어가 지닌 의미의 차이는 꽤나 심대하다. '욕구'라는 것은 흔히들 욕망, 충동과 같은 단어들과 동의인 어떤 기초적인 느낌과 감정의 일환이다. 반면에 '동기'는 욕구와 행동화의 중간 단계로 생각과 인지의 과정을 통해, 욕구라는 것에 대의명분이란 것을 부여한 자신 혹은 타인과의 약속이다. 물론 사람에 따라 차이는 있겠지만, 위 설명에서처럼 일단 욕구에서 동기로 진화해버린 사안이라면, 우리는 좀처럼 그것에 대해 포기하기를 꺼려하고 어떤 형태이든 행동을 통해 그것을 성취해내려 안간힘을 쓴다. 이렇게 내재적인 형태의 자연스런 동기의 생성과정을 '동기유발'이라고 한다. 이와 반대로 동기부여라는 것은 외재적인 관점이다. 자신이 자신의 욕구와 관계된 행동과 목표의 달성을 위해 타인에게 어떤 것들을 효과적으로 요구하고, 행동의 욕구를 불러일으키는 과정이다. 결국 잘 생각해보면, 이 동기부여는 2차적인 개념으로 동기유발의 과정을 불러일으키기 위한 방법론이라고 할 수 있을 것이다.

참고 자료

동기부여, Nancy Stevenson, (주) 피어슨 에듀케이션 코리아
업적평가, Nancy Stevenson, (주) 피어슨 에듀케이션 코리아
동기유발의 원칙, Reinhard K. Sprenger, 생각의 나무