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[구조조정, 기업구조조정, IMF]기업구조조정

등록일 2003.12.12 워드파일MS 워드 (doc) | 4페이지 | 가격 2,000원
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소개글

기업구조조정을 다룬 레포트 입니다.

목차

1.구조조정(RESTRUCTURING)의 정의
2.구조조정의 원인 – 기업 구조조정
3.기업구조조정의 추진 과정
4.기업 구조조정의 평가
5.기업구조조정에 대한 나의 의견

본문내용

1. 구조조정(RESTRUCTURING)의 정의
- 기업의 효율적 능력과 생산성을 증대하기 위한 구조 개혁작업
l 부실 기업 혹은 비능률적인 조직을 미래지향적 사업 구조로 개편
l 수동적 기법- 인원 감축, 성장성 희박한 분야 축소 혹은 폐지, 소유 자산의 매각 처분 등
l 적극적 기법- 다른 기업과 공동 사업 추진, 다른 기업과 새로운 기술 개발
- 구조조정은 기업의 중장기 경영전략의 핵심적 부분임
- 구조조정은 고부가가치의 산업으로 산업구조가 고도화 됨을 의미
- 기업구조조정은 시장경제라는 틀 속에서 성립,성장,해체 과정을 경험하게 되는데 이러한 일련의 형태를 기업간 구조 조정이라 한다.

2. 구조조정의 원인 – 기업 구조조정
- 비효율적 자본투자와 그에 따른 비생산적 경제흐름
l 비용 상승에 상응하는 생산성이 뒷받침 되지 못함
l 노동 생산성은 연평균 16.8 %씩 성장했으나 자본 생산성은 23% 에 그침 – 노동 생산성 ‘증가율’ 이 하락 중이며 자본 생산성 자체의 하락
- 무분별한 사업의 확대와 그에 따른 부실 경영 확대
l 핵심역량에 집중이 아닌 비 전문분야에도 사업을 확장함으로써 부실 경영 초래
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