[인사관리] KT의 신 인사관리 분석

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최초 등록일: 2003.12.09
최종 저작일: 2003.12; 22페이지/ MS 파워포인트; 가격 1,000원

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인사고과 체계

업적고과
- 1년에 2회 정기적으로 실시
- 인센티브, 특별승급, 승진등에 활용
능력고과
- 1년에 1회 정기적으로 실시
- 일정한 규정에 따라 점수 환산하여 승진
반영
자기신고 관찰서
- 이동배치, 교육훈련, 직무전환, 능력개발자료

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