우리나라의 노사협의회
- 최초 등록일
- 2003.12.07
- 최종 저작일
- 2003.12
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소개글
-노사협의회는 기업체의 양 당사자계층인 사용자와 노동자가 대등한 입장에서 쌍방의 공통이해사항을 협의하는 제도이다. 단체교섭에서 취급되지 않는 사항을 상호협력과 공동목표의 달성을 위해 상이한 입장의 주체가 동일한 장에서 논의하는 과정인 것이다. 노동조합이 일방의 이익을 결집하기 위한 이익집단적 성격을 갖는데 비해 쌍방의 이해를 정충하고 완충시키는 역할을 담당하는 제도적 기구의 성격을 띤다. 따라서 노동조합을 이익갈등의 생성자로 볼 수 있는데 반해, 노사협의회는 갈등의 중재자로 파악된다.
목차
-한국의 노사관계 조정기구
-노사협의회의 의의 및 성격
-노사협의회의 제도화
-한국의 노사협의체의 특징
본문내용
-노사협의회는 기업체의 양 당사자계층인 사용자와 노동자가 대등한 입장에서 쌍방의 공통이해사항을 협의하는 제도이다. 단체교섭에서 취급되지 않는 사항을 상호협력과 공동목표의 달성을 위해 상이한 입장의 주체가 동일한 장에서 논의하는 과정인 것이다. 노동조합이 일방의 이익을 결집하기 위한 이익집단적 성격을 갖는데 비해 쌍방의 이해를 정충하고 완충시키는 역할을 담당하는 제도적 기구의 성격을 띤다. 따라서 노동조합을 이익갈등의 생성자로 볼 수 있는데 반해, 노사협의회는 갈등의 중재자로 파악된다.
참고 자료
없음