[경영] LG신입사원교육 (파워포인트)

목차

1. 주제 선정 이유

2. 신입사원교육을 하는 이유

3. 실제로 이루어지고 있는 사례
- LG 신입사원 교육
4. 사례에 대한 전반적인 결론
- 장점 및 단점과 대안

본문내용

1.주제선정의 이유 흔히 신입사원 교육은 기업교육의 꽃이라고 불리웁니다. 
그 만큼 해당 기업마다 독특한 신입사원 교육철학을 보유하고 있으며, 자사의 기업문화 특성을 반영하는 신입사원 교육프로그램을 개발, 운영하는데 많은 노력을 기울이고 있는게 현실입니다. 
신입사원 교육은 해당 기업의 문화적 특성을 신입사원들에게 전달하고 그들로 하여금 기업문화와 가치를 몸소 익히고 체험하면서 향후 전개될 직장생활에 필요한 자세와 태도, 일하는 방법을 가르치고 배우면서 함께 팀웍을 다지는 기본 교육과정이므로 대학을 졸업한 학생들이 취업하면서 처음으로 해당 기업문화에 직면하는 무대인 신입사원 교육을 선정하였습니다.

참고 자료

없음