[리더쉽] 리더쉽이론..<경영학원론>

등록일 2003.11.18 한글 (hwp) | 3페이지 | 가격 1,000원

목차

제 1 절 리더십의 개요
1. 리더십의 정의 및 필요성
2. 리더십에 요구되는 기술
3. 리더십의 원천
4. 리더십 이해를 위한 접근방법
제 2 절 리더십의 특성이론
1.리더의 제 특성요소

본문내용

(1) 리더십의 정의
- 의도하는 목표를 달성하기 위해서 다른 사람에게 영향력을 미치고, 동기를 부여하고 ⊙ 지시하는 리더십에 관한 몇 가지 중요한 개념 ⊙
- 첫째, 부하나 추종자와 같은 다른 사람들을 포함해야 함.
리더(지도자)로부터의 지시나 명령을 기꺼이 수용하려는 부하들이 없이는 경영자가 아무리 완벽한 지도자의 자질을 갖추었다 해도 리더십을 사용할 수 없게 된다.
- 둘째, 리더가 권력(power)을 사용할 수 있어야 함.
여기서 권력이란 타인의 사고나 행동의 변화를 야기시킬 수 있는 힘으로써, 인격이나 위엄의 뜻을 지닌 권위(authority) 혹은 영향력(influence)보다는 다소 강한 개념이다.
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