[노사관계론] (노사관계론)공공부문 노사관계

등록일 2003.11.17 MS 파워포인트 (ppt) | 27페이지 | 가격 1,300원

소개글

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목차

1. 공공부문이란
2. 공공부문의 특성
3. 공공부문 노사관계의 중요성
4. 공무원의 노동기본권 제한
5. 공무원의 노동기본권을 보장해야 하는 이유
6. 외국의 공무원 노동기본권
7. 공공부문 노사관계의 국제적 추세
8. 우리나라의 현황
9. 공공부문 노사관계의 주요쟁점 - (1) 임금 및 근로조건
10. 공공부문 노사관계의 주요쟁점 - (2) 노동3권
11. 공공부문 노사관계의 주요쟁점 - (3) 교원노동조합
12. 사례연구 - (1) 한국철도와 남해화학

본문내용

●공공부문(public sector) 이란?
-정부가 직간접적으로 실질적인 사용자 역할을 하는 기관
●공공부문의 범위
한국통신은 1982년 1월 1일에 설립
■ 한국통신은 1997년 10월 1일 [공기업 경영구조개선 및 민영화에
관한 법률]에 의해 상법상의 주식회사로 전환 됨
■ 1987년 민영화 결정
■ 1998년 12월 5일 민영화에 대한 경영 혁신안 발표
■ 한국통신노동조합은 1982년 1월 결성
■ 한국통신 노사관계에서 최대 현안은 구조조정과 민영화
■ 한국통신의 노사관계를 좌우할 가장 중요한 변수는 정부의
구조조정 방침
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