[인간관계] 촉진이란

등록일 2003.11.17 한글 (hwp) | 8페이지 | 가격 1,000원

목차

Ⅰ. 서론
1. 촉진의 정의
2. 촉진의 중요성

Ⅱ. 본론
1. 촉진자란?
⊙ 촉진자의 역할
⊙ 참가자로서의 자세
2. 촉진자가 가져야할 마음가짐
3. 촉진을 위한 방법
4. 촉진의 사례
①첫번째 사례
⊙ 자신과의 만남
⊙ 상대와의 만남
⊙ 새로운 행동
②두번째 사례

Ⅲ.결론

본문내용

Ⅰ. 서론

1. 촉진의 정의
참가자들의 삶의 태도에 영향을 미쳐서 참가자들로 하여금 좀 더 사람다운 사람이 되도록 도움을 주는 일.

2. 촉진의 중요성
촉진을 통해 참가자들은 자기 자신을 이해하고, 자신에게 너그러워지며, 자기 자신을 받아들이고, 자기를 사랑하는 태도가 늘어나도록 도울 수 있기 때문이다.(자기통찰) 그리고 더 나아가 남들을 이해하고 받아들일 수 있는, 상대를 이해하는 여유를 갖게되는 출발점이 되기 때문이다.


Ⅱ. 본론

1. 촉진자란?
사전상의 의미는 무엇을 용이하게 해주는 사람이라는 뜻이다. 기존 컨설턴트의 역할은 강의법에 의한 커뮤니케이션이 주로 일어나지만 Facialator는 사람들이 체험으로 통해 얻은 경험의 산물들이 workplace로 까지 전이되도록 도와주는 것이 주된 목적이다. 단순히 모임을 진행하는 사회자도 아니고 자신의 전달자 노릇이나 하고 있는 강사도 아니기에 정답을 가지고 있다 할지라도 답을 주기보다는 질문을 통해 소그룹 구성원들의 마음 안에 있는 것들을 끄집어내고 결론에 이르는 과정에 참여하게 만드는 사람을 말한다.

이 자료와 함께 구매한 자료

      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서