[리더쉽] 21C한국의 지도자

등록일 2003.11.15 한글 (hwp) | 10페이지 | 가격 1,000원

목차

들어가는말
본문
맺음말

본문내용

리더십이라는 용어의 의미는 시간적으로 그것을 연구하거나 사용하는 사람들의 관점에 따라 많은 차이가 있어 왔다. 즉 리더십에 대한 정확한 정의가 이루어지지 못한 채 일상적 어휘에서 사회 및 과학분야의 기술적 어휘에 이르기까지 광범위하게 사용되어 왔기 때문에 아직도 의미상에 애매모호함이 나타나고 있다.
영어에서 리더십이라는 용어가 사용되기 시작한 것은 비교적 최근의 일이다. 지도자(leader)라는 용어의 기원을 살펴보면 대체로 A. D. 1300년경까지 거슬러 올라갈 수 있으나, 이 용어가 본격적으로 사용되기 시작한 시기는 지금으로부터 2백 년 전에 불과하다. 일반적으로 말해서, 리더십(leadership)이란 지도력, 지도적 지위, 지도자로서의 능력들을 의미하는 것으로서, 이는 지도자와 추종자 사이의 관계에서 보여지는 영향력을 말한다. 이처럼 리더십은 대체로 개인적 특성, 행동, 다른 사람들에 대한 영향력, 상호작용 유형, 역할관계 및 관리직의 점유와 영향력의 합법성에 관한 타인의 지각에 의해 정의되어 왔다. 리더십에 대한 정확한 이해는 리더십과 유사한 개념들과의 비교를 통해서 알아볼 수 있다.
정치사회에서 권력과 지배권을 장악하여 행사하는 소수를 흔히 엘리트(elite)라고 부르고 엘리트의 지배를 받고 있는 대다수의 사람을 대중(mass)이라고 부른다. 엘리트라는 특정 집단은 한 사회에서 정치권력과 중요한 가치까지 점유하면서 일반 대중을 지배하기 때문에 민주주의라고 해도 사실은 엘리트정치에 불과하다는 주장이 나오게 되었다. 엘리트 이론가들의 엘리트에 대한 개념정의를 종합해 보면, ⑴ 한 사회는 엘리트와 대중으로 구성되어 있다.

참고 자료

정치학원론 이극찬 저
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