예수의 리더십분석

등록일 2003.11.15 한글 (hwp) | 5페이지 | 가격 1,000원

소개글

신으로서의 예수가 아닌 인간예수의
리더십으로 분석했습니다.

목차

1.들어가는말
2.이론적배경
3.변혁적 리더로서의 예수
1)자아극복의 강점
2)행동의 강점
3)인간관계형성의 강점
4.맺음말

본문내용

Ⅰ. 들어가는 말
리더십이란 어떤 주어진 상황속에서 목표를 성취하기 위해 집단활동을 유지. 관리하고 발전시켜 나갈 수 있도록 조직구성원에게 영향력을 행사하는 리더와 집단 구성원들 사이의 역동적인 상호작용 과정이라고 할 수 있다.
리더십이 과학적으로 연구되기 시작한 것은 20세기 부터이다. 리더십 이론과 연구는 특성적 접근(1940년대 말까지), 행동적 접근(1940년대말 - 1960년대 말), 상황적응적 접근(1960년대 말-1980년대 초) 변혁적 접근1980년대 초 이후)으로 이어지고 있다.
변혁적 리더십은 때때로 카리스마적 리더십과 유사개념으로 사용되기도 하고, 어떤 경우는 이를 하위요소로 포함 하기도 한다.(변혁적 리더십과 인간경영 2001, 노종희) 뛰어난 리더의 필요성은 전환기마다 강조되어왔고, 뛰어난 리더는 시대를 변화시키기도 하였다. 21세기의 리더는 기존의 룰을 파괴하고 새로운 룰을 제시할 수 있는 혁명가여야 한다는 말도 있다

참고 자료

최고경영자 예수
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 최고경영자의 능력+자신을 평가 1페이지
    최고경영자의 능력에 대해 말하고 자신을 평가해보라 최고경영자의 능력에 대해 몇 가지를 꼽아보았다. 첫째, 의사소통능력이 있어야 한다. 다른 사람의 말, 특히 주변의 충고를 겸손하게 들을 수 있어야 한다. 즉, 경청할 수 있..
  • 한국의 분야별 혁신경영인의 리더십사례 28페이지
    Ⅰ. 역대 한국의 경영자 1. 역대 한국의 경영자 한국능률협회(KMA)가 1969년 한국경제의 근대화와 발전에 기여한 경영자들을 치하하기 위해 제정한 ‘한국의 경영자 償’은 그동안 참다운 경영자의 표상을 제시해..
  • 경영자의역할과리더쉽 40페이지
    경영자(manager)의 역할 민츠버그 (Minzberg) 공식권한과 지위 대인적 역할 외형적 대표자 리더 연락자 정보적 역할 : 수집,전달 청취자(모니터) 전파자 대변인 의사 결정적 역할 기업가 분쟁..
  • 최고경영자와 리더쉽 과제)리더의조건 1페이지
    1.적극적이 되어라. 적극적이지 않고 수동적인 태도로 움직인다면, 그것은 리더가 아니다. 리더는 적극적으로, 더 열심히 일을 해야 한다. 솔선수범해서 팀원들을 이끌어야 팀원들은 일을 하는데 더 마음을 낼 수 있다. 2...
  • [핵심리더] 핵심리더육성에 관한 보고서 6페이지
    왜 Succession Plan 프로그램인가? 일반적으로 Succession Plan이란 ‘장기적인 관점에서 조직의 주요 포지션의 승계와 핵심 리더의 육성에 대한 효과적인 운영 계획’으로 정의된다. 해외 선진..
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      예수의 리더십분석