[행정학개론] 행정 공무원이 모두 천사로 구성되어 있다면 조직운영에 대한 문제점에 대한 나의 견해

등록일 2003.11.14 한글 (hwp) | 2페이지 | 가격 800원

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현대사회는 사회구조의 기능적 분화와 더불어 조직에 있어서도 기능의 전문화 내지 분화현상이 광범위하게 나타나고 있다. 현대조직은 과거조직에 비하여 더욱 복잡해졌다. 과거의 조직은 그 구성이라든지 조직운영이 퍽 단순하여서 조직계층은 그 수가 적었으며, 구성원은 지도자와 노동자와 같이 단순권한의 관계에 있었다. 따라서 전문가는 필요하지 않았다. 그러나 현대조직은 그 구성이나 내부 또는 외부에서 작용하는 모든 요소가 극히 복잡하게 되었다. 조직의 수행하는 기능이 더욱 전문화되었고, 조직의 종적인 계층수가 과거보다 상대적으로 증가되었다. 또한 과거에 비하여 목표의 다원화가 불가피해졌다. 또한 현대조직에서의 개인은 과거와 같이 복종만이 강요된 노예로서가 아니라 권익을 옹호하기 위하여 단결할 수 있는 인격을 갖춘 인간으로 대우받게 되었다.
만약, 이런 복잡해지고 분화되어 가는 행정 공무원이 모두 천사로 구성되어 있다면 조직운영에 대한 문제점에 대해서 생각해보자.
나는 이 문제를 리더십과 관련지어 생각해 보았다. 조직의 목표는 조직 목표달성에 있다. 행정에 있어서 리더십이란 조직의 바람직한 목표를 달성하기 위하여 조직 내의 개인 및 집단의 의욕을 고취하고, 능동적인 활동을 촉진하며 조정하는 기술 및 영향력이라고 정의할 수 있다.
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