[파업] 총파업 그문제와 시사점

등록일 2003.11.13 | 최종수정일 2015.06.22 한글 (hwp) | 4페이지 | 가격 2,500원

소개글

총파업에관한 논술위주의 내용을 담았음.
컴퓨터 기사가아닌 생각위주로 네덜란드의 사례비교

목차

없음

본문내용

파업공화국 언젠가부터 한국의 노조문화의 수식어가 되어가고 있다.
파업이 기업에 미치는 영향은 파업동안 업무중단으로 인한 경제적인 손실등의 기업의 수익에 미치는 영향뿐만 아니라 전체적인 우리기업 더 나아가 국가의 인식 또한 불신시키는 것은 분명한 사실이다.
이번 기사는 이런 파업에 대한 경영자쪽과 노동자의 인식자체의 극단적인 대립을 보여주는 내용인 것 같다.
주요골자는 파업으로 인한 손실과 경영위기를 해결하기 위한 최소한의 자구책라는 손해배상청구와 가압류를 계속 존립시켜야한다는 경영계의 입장이다.
최근 국가에서는 이런 손해배상청구 및 가압류가 노동자들에게 부당한 피해를 줄 수 있기에 그것을 제한하려는 움직임이 일자 경제계에서는 이 같은 성명을 발표한 것으로 보인다.
우선 우리나라의 노조문화를 살펴볼 필요성이 있을 것이다.
지금가지 우리나라는 노동자중심이라기보다는 경영계의 입장을 대변해주는 정책을 우위시한 것은 사실일 것이다.
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