[인사관리, 경영학원론] '겅호'를 읽고

등록일 2003.11.13 한글 (hwp) | 10페이지 | 가격 1,000원

목차

1.들어가는 말
2.다람쥐의 정신
3.비버의 방식
4.기러기의 선물
5.맺음말

본문내용

들어가는 말....

인적자원관리 레포트를 하기 위해 서점에 갔다가 솔직히 읽어야할 다른 책들 보다 분량도 적고 낯선 제목에 끌려 책을 집어들었다. 극적인 실화를 토대로 했다는 저자의 말답게 내용이 쉽고 또한 감동적이어서 편안하게 읽을 수 있었다. 책을 읽으면서 수업시간에 배웠던 동기유발 이론, 인적자원관리 시스템 등 내 머릿속에 남아있는 교과서 적인 이론들과 겅호의 법칙들과 어떠한 관계들이 있을까 생각도 해보았다. 분명히 이 책에 나오는 법칙들은 내가 배웠던 이론들과 완전히 다르거나 새로운 내용들은 아니었다. 하지만 주인공들의 용기와 열정 그리고 실천한다는 것이 얼마나 어렵고 힘든 일인지 느낄 수 있었다.

요즘 불경기라고 조금 어려운 기미만 보여도 무조건 사람부터 자르고 보는 것이 소위 구조조정이란 미명 하에 우리사회를 유행처럼 휩쓸고 있다. 그러나 그 구조조정의 본산이라고 하는 미국에서 전혀 새로운 방법으로 사람을 살리고, 같은 조직에서 일하는 사람의 자부심을 찾아주고, 결국에는 문닫기 직전의 회사를 되살려 낸 주인공들의 노력을 이야기로 차분하게 그리는 것이 특히 인상적이었다. 그 과정을 보면 우리의 비인간적인 구조조정이 뭔가 잘못 수입된 것도 있지 않나 하는 생각을 하게 된다

참고 자료

겅호
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