[경영조직론] 네트워크 조직과 전략

등록일 2003.11.12 한글 (hwp) | 18페이지 | 가격 2,000원

소개글

네트워크 조직에 관하여

목차

제 1 장 서문 - 조직과 조직목표

제 2 장 본문
제 1 절 환경변화의 추세
1. 현대사회 기업환경 변화의 성격
2. 현대사회 기업환경 변화의 특징
제 2 절 정보화(IT) 사회와 조직의 변화
1. 정보화를 축으로 하는 변혁의 조류
2. 현대의 조직변화
3. 새로운 조직 유형과 특징
제 3 절 네트워크 조직과 사례
1. 네트워크 조직의 발달과 필요성
2. 초우량 기업의 네트워크 조직 유형 - 사례

제 3 장 결문 - 네트워크 조직 전략
1. 전략적 조직화(strategic organization)
2. 조직의 간소화(simplicity & speed)
3. 조직의 유연화(synergy & flexibility)

본문내용

현대사회를 일컬어 조직사회라고 부른다. 모든 인간은 어떤 형태의 조직이든 조직의 한 구성원으로서 조 직생활을 영위하게 된다. 산업사회에서도 과거에는 조직에 대한 관심이 미미하였지만, 최근에는 조직관 리에 대한 관심이 크게 높아지고 있는 실정이다. 세상에 존재하는 어느 집단이든간에 그 집단들은 조직 의 형태로 존재하고 있다.

그러면, 우리가 조직이라고 부르는 조직의 정의를 내려보면 무엇일까?
조직이란, 인간의 집합체로서 특정한 목적을 추구하기 위하여 의식적으로 구성된 사회적 단위이며, 합리 성에 의한 지배, 개별구성원의 존재와는 다른 실체, 공식적 구조와 과정, 비공식적 관계의 형성, 그리 고 환경과의 상호작용 등의 특성을 가지고 있다. 즉, 이익을 위해서 의식적으로 뭉쳐진 단체인 것이다.

기업이 이익을 추구하기 위해서는 조직이 추구하는 조직목표가 있기 마련이다.
그것은 "조직이 달성하고자 하는 바람직한 미래의 상태 (Desired Future State of Affairs)" 이며, "일 종의 지향성 (Guiding Image)" 이며, "미래상 (Future Image)" 이다.
이러한 조직 목표는 실제적 목표와 공식적 목표가 다를 수도 있고, 복수의 목표를 추구할 수도 있다. 하지만, 장차 대부분의 기업 조직들이 "이윤의 극대화" 와 더불어 "생존"을 궁극적인 목표로 변화해 갈 것이라는 견해에는 별다른 이견은 없는 듯 하다.

그러한 관점으로, 본 REPORT에서는 현대사회에서의 정보화(IT) 발달을 위주로 기업을 둘러싼 환경변화를 재조명해보고, 기업이 궁극의 목표를 달성하기 위해 취하는 조직의 전략적 개발 형태, 그리고 이로써 유 추할 수 있는 미래조직의 형태와 전략을 연구해 보기로 한다. 아울러 미래 조직의 주요 이슈로 떠오르고 있는 네트워크 조직의 간략한 성공사례도 살펴보기로 한다.

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