[미래조직] 미래기업조직

등록일 2003.11.12 MS 파워포인트 (ppt) | 12페이지 | 가격 1,000원

소개글

파워포인트 작업입니다...
슬라이드 쇼로 확인하시고, 슬라이드 노트도 참고하십시요. A+ 받았습니다.

목차

1. 국내기업 조직이 왜 변해야 하는가?
2. 선진 초우량 기업의 조직혁신 추세
3. 조직혁신 사례 (1) (2)
4. 새로운 조직 형태 (1) (2) (3)
5. 국내 기업의 조직혁신 방향
6. 기타 새로운 형태의 조직들
7. 참고 문헌

본문내용

국내기업 조직이 왜 변해야 하는가?

▶ 국내기업이 단기간에 크게 성장하였지만 새로운 환경에 적응하기 위한 “변화”의 기회를 잡지 못했고 그로 인한 누적된 병폐로 외환위기를 겪었고 그 과정에서 많은 기업들이 아예 사라지거나 주인이 바뀌거나 그 규모가 크게 축소되었다. 살아남은 기업들의 재도약을 위해 새로운 경영환경에 적합하도록 바뀌어야 한다.
▶ 살아있는 조직문화 구축여부가 생존의 필수요소이며 또한 기업경영의 주체는 사람이다. 물적요소의 운영 주체도 사람이고 제반제도나 기법의 운영 주체도 사람이다. 따라서 기업경영의 성패는 사람을 어떻게 다루느냐에 달려 있기 때문입니다. 
▶ 우리가 처해 있는 새로운 사업환경은 미리 정해진 기업활동의 목적과 목표달성만으로는 기업의 장기적인 경쟁력 획득이 불가능하기 때문이다.
▶ 경제논리가 지배하던 사회에서 문화가 지배하는 사회로의 변화이다. 기업은 구성원을 한데 모아 주는 강력한 비전과 조직문화를 가져야 하며 구성원 개개인이 시대의 변화를 올바로 인식하고 새로운 가치관에 맞는 가치관을 형성하여 그 가치를 공유하고 지속적으로 발전시켜 나가야 하며 또한 개개인의 창의력 발휘가 필수적이기 때문이다.

참고 자료

- 저자:김인수/발행사항:(주)삼성경제연구소, 2001.
서평자:류한호/삼성경제연구소 연구조정실 수석연구원
- Daft, R. L., “Organization Theory and Design”, Westing Publishing Company, 4th edition, 1992
- Hodge, B. J. and W. P. Anthony, “Organization Theory : A Strategic Approach”, Allyn and Bacon, 4th edition, 1991.
- Kolb, D. A., J. S. Osland wand I. M. Robins, “The Organizational Behavior Reader”, Prentice Hall, 6th edition, 1995. Robbins, S. P., “Organizational Behavior”, Prentice Hall, 7th edition, 1996.
- Steer, R. M., L. M. Porter and G. A. Bigley, “Motivation and Leadership at Work”, McGraw-Hill, 6th edition.
- http://www.jeesungtae.net/jee0302/manage/manage0302_detail_jogic_a.htm
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [교육]교육조직의 특성 및 종류 3페이지
    -차례- 1. 교육조직의 특성 및 종류 Ⅰ.교육조직의 특성 Ⅱ.교육조직의 종류 1)공식조직과 비공식 조직 2)계선조직과 막료조직 3)집권조직과 분권조직 1. 교육조직의 특성 및 종류 Ⅰ.교육조직의 특성 첫째, 조직은 어떤 공통 목표를 달성하기 위해 존재한다는 것이다. ..
  • 교육조직학교조직에대한이해 13페이지
    교육조직 학교조직에 대한 이해 Ⅰ. 조직의 개념 1. 조직에 대한 정의 1) 바너드(C. I. Branard)는 조직의 구성원에 초점을 맞추어, “조직이란 두 사람 이상의 의식적으로 조성된 활동 또는 힘의 체제이다”라고 정의하였으며, 조직 은 대내?외적인 균형 및 효과..
  • 조직 2페이지
    조직 Organization ① 조직의 정의 조직이란 기관의 목적 ? 정책 ? 계획을 형성하고 수행함에 있어서, 사람들의 활동이 가장 효율적으로 이루어지는 관계가 수립되는 구조와 과정이다. 조직 organization에는 조직하는 과정의 활동 organizing과 그 ..
  • 사회문화적 사회조직 3페이지
    사회문화적 사회조직 1. 전통적 사회조직 1) 계선 조직 - 문화적으로 목적 수행, 달성을 위해 지휘, 명령에 관한 권한 독점 및 그것을 체계적으로 행사하는 집행기관에 문화적으로 관계하며 이는 피라미드형 조직문화를 구성하며 수직적인 관계로 운영이 된다. 목적 수행에 직..
  • [경영] 경영조직의 특징 4페이지
    조직의 형태별 특징, 장단점(기업가 조직, 기능별 조직, 부문별 조직, 전략사업부 조직, 매트릭스 조직)에 관하여 정리한다. 건설기업의 조직은 그 기업의 경영전략에 의하여 설계하여야 한다. 기업의 경영전략은 그 기업의 외적, 내적 환경을 충분히 검토한 후 목표를 설정하..
  • [경영조직론] 클리포드 사례조사 7페이지
    8조 (주)클리포드 사례조사 7장. 종적 조직과 횡적 조직 조직구조 조직의 여러 구성요소와 구성원들의 활동 및 업무수행 과정이 서로 어떻게 관련되어 조직이 움직여 나가는가를 알 수 있도록 해주는 것이 조직구조이다. 조직구조는 인체의 혈관과 같은 기능을 수행한다. 혈관이..
  • [조직구조] 조직구조의 기본형태(유형) 11페이지
    [조직구조] 조직구조의 기본형태(유형) 목차 조직구조의 기본형태 Ⅰ. 라인조직 Ⅱ. 라인스탭조직 Ⅲ. 사업부제조직 Ⅳ. 프로젝트조직 Ⅴ. 매트릭스조직 Ⅵ. 자유형조직 Ⅶ. 네트워크조직 조직구조의 기본형태 1. 라인조직 라인조직은 일명 직계조직 또는 군대식조직이라고도 ..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      [미래조직] 미래기업조직