[경영학원론] 보상관리

등록일 2003.11.11 MS 파워포인트 (ppt) | 25페이지 | 가격 2,000원

목차

1.보상관리란 무엇인가?
2.보상관리의 중요성
3.임금과 연봉제
4.우리나라의 임금제도
5.우리나라 기업들의 연봉통계

본문내용

보상이란 고용관계 속에서 인적 자원의 공헌에 대하여 제공대는 모든형태의 반대급부를 말한다.
보상관리란 조직원의 능력을 극대화시키고 고부가 가치를 창출해 낼 수 있게끔 보상을 계획, 실천, 통계하는 과정을 말한다.

보상제도는 기준에 따라서 다양하게 분류가 가능
1) 직접 보상제도(경제적 보상)
단기보상제도-봉급, 보너스
장기보상제도-스톡옵션 등
2) 간접보상제도(비경제적 보상)
-국민연금,의료보험,사택,오락시설 등의 복지후생

참고 자료

www.payopen.co.kr
www.jopkorea.co.kr
연봉제와 보상관리(조윤형,범한 출판사,1999)
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