[경영학원론] 보상관리

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목차

1.보상관리란 무엇인가?
2.보상관리의 중요성
3.임금과 연봉제
4.우리나라의 임금제도
5.우리나라 기업들의 연봉통계

본문내용

보상이란 고용관계 속에서 인적 자원의 공헌에 대하여 제공대는 모든형태의 반대급부를 말한다.
보상관리란 조직원의 능력을 극대화시키고 고부가 가치를 창출해 낼 수 있게끔 보상을 계획, 실천, 통계하는 과정을 말한다.

보상제도는 기준에 따라서 다양하게 분류가 가능
1) 직접 보상제도(경제적 보상)
단기보상제도-봉급, 보너스
장기보상제도-스톡옵션 등
2) 간접보상제도(비경제적 보상)
-국민연금,의료보험,사택,오락시설 등의 복지후생

참고 자료

www.payopen.co.kr
www.jopkorea.co.kr
연봉제와 보상관리(조윤형,범한 출판사,1999)
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