[경영심리] 조직의 응집력

등록일 2003.11.10 한글 (hwp) | 29페이지 | 가격 1,500원

소개글

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목차

▲집단
•집단의 정의
•집단역학의 의의

▲응집력
•정의
•원인
•증대요인 감소요인

▲응집력과 집단성과
•집단에 미치는 효과
•생산성(집단성과)과의 관계
•증대방안
•응집력이 높은 집단의 특징

▲사례
•대학교 교내경기(농구) 참가팀의 집단응집과 경기수행과의 관계
•응집력과 학원폭력

▲우리 조의 응집력 정도
•응집력 측정방법
•우리 조의 응집력 테스트Ⅰ
•우리 조의 응집력 테스트Ⅱ

본문내용

Ⅰ. 집단
1. 집단의 정의
집단이란 여러 가지 개념이 포함되어 있는 용어이지만, 일반적으로 집단이란 특정의 공동목표를 달성하기 위하여 상호의존적인 관계에서 상호 작용하는 두 사람 이상의 집합체를 말한다.
■ 다음은 학자들이 내린 집단의 정의이다.

- 둘 이상의 사람들이 자신들을 집단으로 규정하고 그것의 존재가 적어도 다른 한 사람에 의해 인식될 때 집단이 존재하게 된다. (Brown)
- 집단이란 상당히 의미 있는 정도로 상호 의존되어 서로 관계를 맺고 있는 개인들의 집합 이다. (Cartwright & Zander)

참고 자료

- 21C 조직행동 (김석회, 무역경영사, 2001)
- 스포츠심리학 (박정근, 대한미디어, 1999)
- 조직행동론 (이수도, 형설출판사, 2001)
- 조직행동의 이해 (이상수, 양지, 2001)
- 집단행동의 논리 (M.올슨, 청림출판, 1987)
- 사회심리학의 이해 (한규석, 학지사, 1995)
- 사회심리학 (이동원, 학지사, 2000)
- 집단역학 (Donelson R. Forsyth, 양서원, 1991)
- 심리학자가 들여다 본 인간시장 (이훈구, 법문사, 2000)
- 한국집단상담학회지 집단상담연구 제 2 권 (1999.2)
- 집단종목 팀의 집단응집력 검사 개발(Ⅰ) (이한규 外, 체육과학논총 제5권 제1호)
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