[사회복지행정론] 사회복지행정론 책요약

등록일 2003.11.10 한글 (hwp) | 16페이지 | 가격 1,000원

소개글

사회복지 행정에 대한 전반적인 것을 책에 있는 것을 바탕으로 요약정리함.
긴책을 간단히 보시기에 좋습니다.^^
나름대로 열심히 요점만 정리한것이니, 많은 도움되시길..^^

목차

1장. 사회복지 행정의 의의
2장 사회복지 행정의 역사
3장 사회복지 행정의 이론적 기초
4장 사회복지 서비스 전달체계
5장 사회복지 서비스와 조직
6장 사회복지 조직과 사회환경
7장 기획과 의사결정
8장 정책 결정
9장 인사관리
10장 재정관리
11장 의사 전달
12장 슈퍼비전과 컨설테이션
13장 리더쉽
14장 욕구조사 및 평가조사
15장 사회복지조직의 책임성과 변화
16장 사회복지 역할분담

본문내용

1장. 사회복지 행정의 의의

1. 사회복지 조직의 특수성
▶ 사회복지 조직은 인간을 중심으로 하며 목표와 기술은 불확실하고 애매모호하다. 또한 직원과 클라이언트 관계로 구성되어 있으며 조직들은 전문성을 갖고 있는 직원들에 점점 더 크게 의존한다. 마지막으로 그 효과성을 신뢰성 있고 타당성 있게 측정할 척도가 부 족하다.

2. 사회복지 행정의 개념 및 범위
※ 협의적 개념 ... 사회복지 조직의 목표 달성을 용이하게 하기 위해 수행되는 상호의존적 인 과업과 기증 및 관련 활동 등의 체계적 개입 과정을 말한다.
※ 광의적 개념 ... 사회 정책을 사회복지 서비스로 전환시키는 데 필요한 사회복지 조직에 서의 총체적인 활동을 말한다.

3. 사회복지 행정의 필요성 및 중요성
▶ 사회복지 행정은 조직의 유기성과 직원들의 사명감 및 책임성을 가지고 기술을 향상하고 미래 조직의 대한 관심을 높이며 프로그램 등의 평가를 위해 필요성을 가지며 또한 각 기관들의 정보 교환과 지도자의 불확실성과 직원들간의 역할에 대기를 위해 중요한 필요 성을 가진다.

4. 사회복지 행정과 다른 행정의 비교
▶ (차이점) 지역사회 내의 욕구를 충족시킬 수 있도록 돕기 위해 존재하며, 크기, 범위, 구 조 및 프로그램 형태는 광범위하고 다양하다. 내부 운영을 지역사회와 관련시킬 책임이 있으며, 적자운영을 피하고 모든 직원들이 행정 과정에 참여하고 어느 정도 까지는 전체 조직 사업에 영향을 미친다.

참고 자료

사회복지 행정론 / 최성제 / 나남 / 2002
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