효과적전직방안

등록일 2003.11.08 한글 (hwp) | 4페이지 | 가격 800원

목차

1. 전직의 의의
2. 전직 자가점검표
3. 효과적 전직 방안

본문내용

1. 전직의 의의
종업원이 기업으로부터 이탈하면서 동시에 조직과 구성원간의 관계의 단절을 의미

2. 전직 자가점검표

미국의 포천지는 최근 인터넷홈페이지(www.fortune.com)에 '떠나야 할 시기'를 선택하는 데 도움이 될만한 질문을 올려놓았다. 많이 해당될수록 이직을 서두르는 것이 좋다.

①배울 것이 별로 없고 일이 신선하게 느껴지지 않는가.
②더 이상 일에서 기술이나 경험을 쌓을 필요를 느끼지 않는가.
③직장내 지위가 다소 떨어졌는가.
④상사와의 의사소통이 점차 일방적으로 변해가는가.
⑤당신의 회사는 어려움에 처해 있는가.
⑥회사의 시장점유율이 감소했는가.
⑦당신의 회사가 다른 회사를 합병했는가.
⑧대규모 구조조정이 현재도 진행 중인가.
⑨더 이상 당신에게 사내 소식이 들리지 않는가.
⑩회사의 주요 결정사항이나 소문을 늦게 듣는 편인가.
⑪일터에 나간다는 생각만으로도 끔찍한가.
⑫일요일 밤이면 내일을 맞기가 두려운가.
⑬당신의 보수는 정지상태인가.
⑭임금 상승률이 감소하고 있는가.
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