요소별 원가계산: 노무비와 제조경비

등록일 2003.11.07 한글 (hwp) | 4페이지 | 가격 1,000원

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목차

1. 노무비의 의의와 분류
2. 노무비의 계산
3. 제조경비의 의의와 분류
4. 제조경비의 계산

본문내용

1 노무비의 의의와 분류
1. 노무비의 의의
제품의 생산과정에서 사용되는 노동력의 가치를 화폐금액으로 측정한 것
2. 지급형태(발생형태)에 따른 분류
1) 임금: 공장에서 생산활동에 직접 종사하는 노동자에게 지급되는 급여
임금 = 기본임금 + (작업과 관련 있는)제수당
= 기본임금 + 초과근무수당 + 야간작업수당 + 위험작업수당 등
* 임금이 노무비에서 가장 중요: 노무비의 대부분 차지
* 기본임금 = 시간급제의 경우 출근부를 기초로 한 취업시간
* 지급임률 = 성과급제의 경우 작업량 보고서에 기입된 작업량 * 지급임률
* 근무시간 = 취업시간 + 휴식시간
= 실제작업시간(real time) + 유휴시간 + 휴식시간
= 직접작업시간 + 간접작업시간 + 유휴시간
* 유휴시간: 기계고장, 정전, 재료부족, 생산계획의 변경이나 차질 등으로 생기는 비노동 시간
정상적인 유휴시간: 간접노무비
비정상적인 유휴시간: 손실
2) 급료: 공장장 및 제조부문 기타 공장과 관계가 있는 사무적, 관리적 업무에 종사하는 사람들에게 지급되는 급여
급료 = 기본급 + 제수당
3) 잡급: 일용직과 임시직 공장노무자에게 지급하는 급여
4) 종업원상여 및 수당: 생산직과 사무직 관리직을 모두 포함한 전체 종업원에 대하여 지급하는 상여 및 수당으로 노동과 직접적인 관계가 없이 지급되는 것
eg. 가족수당, 휴일수당, 병가수당 등
cf. 노동의 질이나 양 또는 능률을 바탕으로 지급되는 수당은 임금이나 급료에 포함하여 처리
* 노무주비 = 임금 + 급료 + 잡급 + 종업원상여수당
노무부비: 제조경비로 처리
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