팀워크강화방안

목차

서론

1. 팀워크(TeamWork)의 개념
2. 팀워크(TimeWork)의 강화방안
3. 팀워크의 위협 요인
4. 팀워크의 성공사례

결론

본문내용

서 론

인간은 지금까지의 생존기간 중에서 몇 차례의 급격한 변화를 맞이하였다. 농업혁명을 통해 인간은 많은 양의 식량을 얻을 수 있는 기술을 갖게 되었고, 19세기의 산업 혁명을 통해서는 대량생산을 통한 생산량의 증대를 가져왔다.
그리고 이때부터 더 많은 이윤을 남기기 위하여 산업사회의 견인차 역할을 해온 기업은 경영이라는 기법을 도입하여 작은 노력으로 큰 이익을 얻기 위해 노력하기 시작했다.
하지만 단기적인 효율성만을 중시했던 당시의 경영기법들은 권위주의와 관료주의가 조직 내부에 만연되고 인간성의 상실과 비인간화 문제를 유발하였다. 그리고 이것들은 다시 조직의 병리현상과 기업병으로 나타나기 시작하였다.
이제 사회는 다시 한번 큰 변화를 격고 있다. 정보화 사회가 그것이다. 더 이상 기업의 가치는 물적 자원이 아닌 인적 자원과 정보로 평가되기 시작하였으며, 이전의 효율성 중시의 경영기법들은 그 한계를 드러내기 시작했다.
이것을 해결하기 위해 기업들은 인적자원 차원에서의 새로운 돌파구가 모색 하여야만 했다.

참고 자료

참고 자료

경영사례연구-The Study of management Case
[오종석, 조영복, 정동섭.2002 . 서울; 學現社]


팀경영&조직학습-탁월한 사례
[Robert H. Waterman, Jr. 1995 . 서울; 한언 출판사]

하이파이브
[Blanchard Kan. 2001 . 서울; 21세기북스]

탁월한 조직이 빠지기 쉬운 5가지 함정
[패트릭 레니오니, 서진영 옮김, 2002. 위즈덤 하우스]

네이버 백과사전
[www.naver.com]

현대건설 정기 웹진 1999년 6월호

조선일보신문

한국경제신문