[인적자원관리] 연봉제의 도입현황과 개선방안

등록일 2003.11.02 MS 워드 (doc) | 10페이지 | 가격 1,000원

소개글

취직을 앞둔 대학생 여러분 연봉제 제대로 압시다~

목차

1. 연봉제의 도입배경
2. 연봉제의 개념
3. 연봉제 국내 실시 현황
4. 연봉제의 문제점
5. 연봉제의 개선 방안

본문내용

1998년 IMF 한파 이후 임금절감, 경쟁력 강화 차원에서 더욱 각광을 받게 되었던 것이 연봉제이다. 연봉제 신드롬이라 불리울 정도로 기업들의 연봉제에 대한 관심이 높아졌고, 개인의 능력발휘에 따른 임금지급이라는 미명하에서 비단 사기업 뿐만아니라 공공부문에서도 연봉제의 도입을 검토하고 있는 곳이 증가하게 되었다.
도입 초기단계에는 철저한 능력·성과위주로 연간 임금계약을 맺는 의미의 미국형 연봉제와는 다소 거리가 있어 보였다. 하지만 이 제도 도입을 통해 임금체계 개선은 물론 임금삭감도 동시에 꾀하려는 기업들의 「IMF불황 탈출」의지와 맞물려 급속히 확산되었다.
연봉제란 성과 평가를 바탕으로 매년 개별 구성원들이 임금 인상률을 차별적으로 결정하는 제도라고 말할 수 있다. 이러한 연봉제는 우수한 구성원과 그렇지 못한 구성원들을 구분함으로써 무임승차를 방지하고 성과주의 및 능력주의 문화를 고취할 수 있다.
또한 근무 기간에 관계없이 높은 급여를 지급하는 것이 가능하기 때문에 우수 인재를 확보하고 유지하는 것이 보다 용이해진다. 결국 연봉제가 기존의 연공주의 인사 관행의 단점을 보완하고 조직 구성원의 동기부여, 성과 창출 및 우수 인재를 확보/ 유지하는데 효과적인 수단이라고 판단하고 있기 때문에 이에 대한 관심이 높아지고 있는 것이다.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [연봉제] 연봉제 3페이지
    연봉제에 대한 자료 연봉제의 효과 기업이 연봉제를 실시하면 앞서 설명한 동기유발적 기능외에 우수한 인재의 확보와 임금구조의 단순화로 인한 임금관리의 편의성과 업적에 대한 공정한 평가가 가능하다는 장점을 가지고 있다. 1)우수한 인재의 확보 기존의 연공서열형 임금체계로는..
  • 연봉제의 장단점 5페이지
    목차 1. 연봉제의 정의 2. 연봉제의 특징 및 대두 배경 3. 연봉제의 장점 4. 연봉제의 단점 1. 연봉제의 정의 연봉제란 종업원의 능력, 업적을 기준으로 계약에 의해 연간 임금수준을 결정하는 능력중시형 임금지급체계로서 업무성과에 따라 임금이 차별화되는 성과중시형 ..
  • 연봉제 8페이지
    연봉제에 관한 자료입니다.많은이용바랍니다. 많은도움되시길...
  • [연봉제]연봉제에 관하여 발표 10페이지
    주제 : "연봉제"에 관하여 발표하시오. [03조- 5월16일] 주제 : "연봉제"에 관하여 발표하시오. (의의, 도입효과, 특징, 도입시유의점, 실태, 전망 등등 목차는 자유임) 목차 Ⅰ. 연봉제의 의의 Ⅱ. 연봉제의 도입배경 및 효과 Ⅲ. 연봉제의 특징 Ⅳ. 연봉제..
  • 연봉제 3페이지
    - 연봉제란? ? 개념 : 종업원의 능력 및 실적을 평가하여 계약에 의하여 연간임금액을 결정하고 이를 매월 분할하여 지급하는 능력중시형 임금지급체계로서, 미국에서는 일반화된 형태이다. 종업원이 수행한 성과결과에 의하여 임금이 결정되는 성과급의 일종이며, 개인과 회사 간..
  • 연봉제 2페이지
    1. 연봉제의 개념 연봉제란 개개인의 능력, 실적, 공헌도에 대한 평가를 통해 연단위의 계약에 의해 임금액이 결정되는 능력중시형 임금지급 체계라고 정의할 수 있다. 기존의 연공서열형 임금체계하에서는 매년 정기승급이 이루어져 성과에 관계없이 임금상승이 자동적으로 이루어진..
  • [연봉제의 기본개념] 연봉제의 의의, 도입실태, 장단점 7페이지
    [연봉제의 기본개념] 연봉제의 의의, 도입실태, 장단점 목차 연봉제의 기본개념 Ⅰ. 연봉제의 의의 Ⅱ. 연봉제의 도입 실태 Ⅲ. 연봉제의 장단점 1. 연봉제의 장점 2. 연봉제의 단점 연봉제의 기본개념 1. 연봉제의 의의 프로야구 선수들은 매년 구단과의 교섭을 통하여..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      [인적자원관리] 연봉제의 도입현황과 개선방안