[거시조직] 기업문화 비교 : 코카콜라와 롯데칠성

소개글

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목차

1.경영이념
(1) 코카콜라
(2) 롯데칠성
(3) 비교분석

2. 기업 전략
(1) 코카콜라
(2) 롯데칠성
(3) 비교분석
코카콜라 조직도
롯데칠성 조직도

3. 브랜드 마케팅
(1) 코카콜라
(2) 롯데칠성
(3) 비교분석

4. 유통경로와 판매전략
(1) 코카콜라
(2) 롯데칠성
(3) 비교분석

5. 재무구조
(1) 코카콜라
(2) 롯데칠성
(3) 비교분석

6. 광고전략
(1) 코카콜라
(2) 롯데칠성
(3) 비교분석

본문내용

(1) 코카콜라
코카콜라사는, 사업을 통해 모든 이들에게 이로움과 상쾌함을 제공하기 위해 존재한다.
모든 취향과 상황에 걸친 음료들에 대한 요구를 가진 세계의 모든 소리를 들어야 하기 때문에, 지역을 생각하고, 지역적으로 행동한다.

음료에 대해 사람이 원하는 바는 그들이 누구이며, 그들이 어디 사는지, 그들이 어떻게 일하고 즐기는지, 그리고 어떻게 휴식을 취하며, 재충전하는지를 반영한다.
당신이 미국의 상쾌한 코카콜라를 즐기는 학생이든, 티타임을 갖는 이태리 여성이든, 쥬스를 원하는 페루의 어린이이든, 함께 달린 후 한 병의 물을 사서 마시는 한국의 커플이든, 우리는 당신을 위해 그곳에 존재한다.

(2) 롯데칠성
롯데의 경영이념은 롯데(LOTTE訓)인 정직(正直), 봉사(奉仕), 정열(情熱)로 집약되며, 궁극적으로 3L정신으로 표현되는 사랑, 자유, 풍요를 지향한다.
'사랑'은 서로사랑하며 따뜻하게 감싸주는 사회를 뜻한다. 이를 실현하기 위해서는 롯데는 사랑이 넘치는 내일을 꿈꾸며 모든 일에 정성을 다하고 있다. 사랑과 믿음이 넘치는 복된 사회의 건설이 바로 롯데가 이루고자 하는 소박한 소망이기 때문이다. '자유'는 모두가 자유롭게 제할 일을 하는 사회를 의미하는 것으로 신격호회장의 인본주의 정신을 함축하고 있다. 자유는 발전의 바탕이 자원동력이기에 롯데는 종업원 각자의 개성과 창의를 존중한다. 자유롭게 일하며 서로가 서로를 돕는 밝은 사회를 건설하는 것이 롯데의 또 다른 소망이다.
'풍요'는 다같이 행복을 누리며 즐겁게 사는 사회를 가리킨다. 롯데는 밝은 내일을 가꾸기 위해 창조적이고 발전적인 태도로 좋은 제품을 생산해 미래의 삶을 풍요롭게 만드는 일에 최선을 다하고 있다.

참고 자료

없음