[임금관리] 임금피크제

등록일 2003.11.01 MS 파워포인트 (ppt) | 12페이지 | 가격 1,200원

소개글

좋은 참고자료 되길 바랍니다. ^^

목차

1. 임금피크제의 개념
2. 임금피크제의 도입배경
3. 임금피크제 도입사례(일본)
4. 임금피크제 도입사례(한국)
5. 임금피크제를 바라보는 관점
6. 임금피크제의 장단점
7. 임금피크제 도입시 유의사항
8. 임금피크제의 발전방안

본문내용

일정한 나이에 도달하면 임금이 줄어들게 하는 제도.
- 연공서열형 임금체계하에서 정년때 가장 많은 임금을 받던 것을 정년 전 일정
시점에 임금수준을 최고조로 하고 정년이 다가오면서 임금이 줄어드는 체계.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [임금관리] 임금피크제 10페이지
    1. 임금피크제란? 임금피크제? 임금피크제는 일정한 나이에 도달하면 ... 위해서는 임금피크제의 도입이 필요할 것으로 예상 됨. 이에 기업측에서는 ... 난 해소목적 : 3. 임금피크제 도입사례 <일본> 우리보다 앞서 임금
  • [임금관리, 임금피크제]임금피크제 11페이지
    고려 - 임금 피크제는 조직의 저성과자에 대한 관리의 개념이 아님(선순환 ... 임금 피크제(Salary Peak) 목 차 1. 임금피크제의 개념 2 ... . 임금피크제의 도입배경 3. 임금피크제를 바라보는 관점 4. 임금피크제
  • 임금피크제 5페이지
    임금피크제임금피크제(Salary peak)의 의의 -임금피크제 ... 심화와 명예퇴직에 따른 사기 저하 등의 이유로 처음 도입 ●임금피크제 ... 유지하는 생산성 연동형 모델 -정년연령을 임금피크제와 연계하여 상향조정하는
  • 임금피크제 3페이지
    임금피크제 임금피크제 도입에 정부가 박차를 가하고 있다. 8월 6일 ... 대통령 담화문에서 정부는 임금피크제 도입을 포함한 노동개혁을 강력하게 ... 위해서라도 정년은 연장 하되 임금은 조금씩 양보하는 임금피크제의 시행이 필수
  • 임금피크제 4페이지
    임금 피크제(salary peak)란? 워크 셰어링(work ... 일부터 '일자리를 나눈다'는 뜻에서 워크 셰어링의 형태로 임금피크제를 적용한 ... 임금피크제를 적용할 경우 임금수준을 하락시키는 편법으로 작용할 수 있고
  • [임금피크제] 임금피크제 6페이지
    { 목차 Ⅰ. 序 Ⅱ. 意義 Ⅲ. 임금피크제의 장·단점 Ⅳ. 일본과 ... 한국의 임금피크제 Ⅴ. 結 임금 피크제 Ⅰ. 序 인간의 능력은 무한하다고 ... 피크제이다. 임금피크제의 장점과 단점을 파악하는 것은 국가의 일이자 경영
  • 임금피크제 5페이지
    Ⅰ. 임금피크제 정의 ?사업주가 근로자에게 일정 연령 이상까지 고용을 ... 보장, 연장하는 조건으로 임금을 조정하는 제도 ?임금피크제는 정년연장 ... 문화이지만, 임금피크제임금을 줄이는 대신, 정년을 연장하는 제도 정년연장
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      [임금관리] 임금피크제