[장애인복지] 장애인복지관을 방문하여 그 현황을 파악하고 장애인복지관에 종사하고 있는 전문인력 확보를 위한 개선 방안연구

목차

Ⅰ.들어가며
Ⅱ.조직구성 및 현황
Ⅲ.종사자들의 실태
Ⅳ.문제점
Ⅴ.전문인력 확보를 위한 개선방안
Ⅵ.결론
Ⅶ.참고문헌

본문내용

지난 7월 광주시 장애인복지관 노조는 사회복지 예산 현실화, 연·월차 생리휴가 등 근로기준법 준수, 복지관 운영의 투명성 확보, 비정규직 해소, 노조인정 등을 요구하면서 단체교섭을 요구하였다. ....그러나 장애인들의 복지향상을 위해서는 장애인복지관에서 종사하는 전문가들의 처우를 개선하여 전문인력을 확보하여 더 나은 서비스를 장애인들에게 제공하도록 하는 것이 옳다. 이처럼 장애인복지관의 전문인력 확보를 위한 장애인복지관의 종사자의 처우문제는 여러 가지 의미에서 중요성을 갖는다고 할 수 있다. 예컨대, 서비스 대상자에 대한 헌신성, 서비스 내용의 전문성 등의 문제는 종사자만의 문제가 아니라 서비스 이용자들의 만족도와 중요한 상관관계를 갖는 것이다. 따라서 종사자들의 안정적인 근무여건 확보와 또한 전문성을 원조할 수 있는 교육구조확보는 직·간접적으로 장애인들의 복지향상을 위해서 반드시 선행되어야 할 과제라고 할 수 있다.
이러한 장애인복지관 종사자들의 실태와 개선방안은 방문한 부산광역시 장애인종합복지관 뿐 아니라 모든 장애인복지관에서도 비슷할 것이다.
이 리포트에서는 부산광역시 장애인종합복지관을 방문한 후 조직의 구조와 복지관 현황에 대해서 개괄적으로 알아본 후에 장애인복지관 종사자 실태와 전문인력 확보를 위한 개선방안에 대해서 알아보도록 한다.

참고 자료

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