[카지노, 호텔경영, 관광] 카지노 직원의 만족도

소개글

논문 형식입니다.

목차

제 1 장 서론
제1절 문제의 제기
제2절 연구의 목적
제3절 연구의 방법

제 2 장
카지노 종사원의 직무만족에 대한 이론적 배경

제1절 국내 카지노산업의 현황
제2절 직무만족의 개념
제3절 직무만족에 영향을 미치는 요인
제4절 직무만족에 관한 선행연구

제 3 장 실증조사 및 분석
제1절 연구모형의 설계와 연구의 가설
제2절 실증조사의 설계
제3절 실증조사결과의 분석
제4절 조사분석의 요약

제 4 장 결론
제1절 연구의 요약 및 시사점
제2절 연구의 한계 및 향후 연구방향

본문내용

1980년대 말부터 관광산업을 사치·호화 산업으로 간주하여 강력한 행정규제를 해 오던 정부는 1990년대 중반부터 관광산업의 중요성을 재인식하게 되었고, 이에 따라 관광산업도 국가전략산업으로 재 지정하여 정책적 지원을 복원함으로써 우리 나라 관광산업은 새로운 활기를 찾게 되었다. 특히 1933년에는 관광진흥법을 개정하고, 관광산업에 대한 행정규제를 완화하는 가운데 외화가득률이 매우 높은 카지노산업을 관광업종으로 지정하는 등의 조치를 취하였다. 이어서 1995년 12월 『폐광지역개발지원에 관한 특별법』제정을 통하여 강원도 정선군에 내국인 출입이 허용되는 카지노의 설치가 입법화됨으로써 지금까지 외국인 전용으로만 허용되어오던 카지노산업에 있어서 획기적인 전환점이 되었다. 사실상 지금까지 카지노의 이용이 외국인에게만 허용되어왔기 때문에 대다수의 국민들은 카지노에 관하여 부정적 시각이 많았다. 하지만 세계의 많은 나라들이 자국의 관광산업을 육성하기 위한 정책의 하나로 카지노산업을 적극적으로 도입, 발전시키고 있다는 사실에 주목할 필요성이 있다. 하지만 아직까지 국내에서는 카지노산업에 대한 연구가 제대로 이루어지지 않고 있다. 특히 카지노산업은 인적의존성이 아주 높은 산업임을 감안할 때 카지노 종사원들에 대한 인적관리 연구는 중요하다고 할 수 있다.

참고 자료

카지노 직무연구에 관한 이론
카지노 산업론
기타 카지노 연구 교재