[경영] 칼리 피오리나

등록일 2003.10.30 MS 워드 (doc) | 3페이지 | 가격 700원

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최근 우리나라에서 미취업자를 대상으로 한 조사에서 휴렛 팩커드는 IBM에 이어 두번째로 입사하고 싶은 회사에 뽑혔다. 과거에는 이름 조차 알지 못하던 휴렛 팩커드 라는 회사는 어느 순간부터 우리의 삶의 깊숙하게 침투 했고 마치 이제는 우리나라에 아주 오래 전부터 있어 왔던 기업 인듯한 생각이 들기도 한다. 칼리 피오리나는 세계 최고의 여성 CEO이며 휴렛 팩커드의 최고경영가이다. 처음 이 책을 읽었을 때 솔직히 여성 CEO라는 점에서 약간의 반감이 있었던 것이 사실이다. 하지만 이 책을 다 읽은 후 그가 여성으로서 최고의 경영자가 될 수 있었던 것에 대해 그의 노력들에 대해 감탄 하지 않을 수 없었다. 그는 수많은 경쟁자들을 이기고 휴렛 팩커드의 최고경영자가 되었으며 보수적인 회사의 구조를 바꾸고 미래의 선도기업이 되기 위한 방법들을 지금도 과감히 진행하고 있다.

휴렛 팩커드 60년의 역사를 가진 최초의 실리콘 밸리 기업정신이라고도 일컬어 지는 미국의 대표기업이다. 미국의 IBM의 CEO는 이런 말을 한적이 있다. 최초 회사의 설립 당시의 100대기업 중 지금 남아 있는 회사는 2~3개라는 것이다. 휴렛 팩커드는 60년의 역사를 가진 기업으로 그 동안 업계 선두를 지켜왔고 앞으로 선두를 지키기 위해서 중대한 결정에 놓여 있었다. 칼리 피오리나는 51.4%대 48.6%. 2002년 3월에 열린 휴렛 팩커드 주주총회에서 컴팩과의 합병안이 아슬아슬하게 통과되게 한다. 그녀는 이른바 기존 기득권과의 싸움에서 이기고 만 것이다. 칼리 피오리나가 결과에서 승리하기 위해 한 행동들은 감히 우리나라에서는 불가능 하다고 여겨 질정도 새로운 것들 이었다. 휴렛 팩커드는 기존 휴렛가의 영향권에서 벗어나지 못하고 있었고 칼리 피오리나는 미래를 위해서 이 줄을 과감히 끊는 지렛대 역할을 했다고 생각한다. 과거 60년의 역사를 바탕으로 한 앞으로 60년을 위한 첫 도전이 시작 된 것이다.
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