[유통] 주5일근무제에따른유통업체의영향과대안방안

등록일 2003.10.29 한글 (hwp) | 11페이지 | 가격 1,000원

소개글

좋은 참고 자료 되길 바랍니다~~^^

목차

서론
1. 주5일 근무제의 개념
2. 외국의 선진국의 사례
3. 주5일 근무제의 시사점

본론
1. 주5일 근무제에 따른 예상변화
(1) 체험형 여가 시장 확대
(2) 자기계발과 사회성 여가 시장의 확대
(3) 다양한 네트워킹 및 아웃소싱 전략
(4) 기업 지원 서비스 확대
(5)기존 사업과 제품의 엔터테인먼트화
2. 유통업체의 대응 전략
(1) 기존 사업체질의 개선
(2)신업태 도입과 신규 유망분야에 선제적으로 과감히 투자
(3) 다양한 네트워킹 및 아웃소싱 전략
(4) 신중하게 해외 진출을 모색
(5) 거시적 능동적인 정부 정책
3. 업종별 전망

결론

본문내용

최근에 대중매체에서 주5일 근무제에 대해서 들어본 사람이 적지 않을 것이다. 이 주5일 근무제가 유통에 미치는 영향과 그 대안에 들어가기 앞서 그 개념에 대해서 알아보겠다. 현재 우리나라의 근로시간 제도는 1953년에 제정된 근로기준법을 모태로 하여 오늘에 이르고 있다. 즉, 지금의 근로시간 제도는 "아침 9시 출근, 저녁 6시 퇴근"의 정규직 근로를 전형으로 하여 만들어진 것이다. 더 자세히 근로기준법 상의 근로시간 제도의 기본 체제를 살펴보면 첫째, 1주에 44시간, 1일 8시간 이상은 일할 수 없도록 하고, 둘째, 1주간을 개근한 경우에는 주 휴일을 주며, 셋째, 1월을 개근하면 월차 휴가, 1년을 개근(또는 9할 이상 출근)하면 연차 휴가를 주도록 하고.....
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