리더들이 실천해야 할 인재관리

등록일 2003.10.29 한글 (hwp) | 7페이지 | 가격 900원

목차

책소개
도서 선택 동기
책의 핵심내용
나의 의견

본문내용

▣도서선택 동기
얼마 전 팀 프로젝트에서 우리조의 주제를 보상과 관련된 쪽으로 정했었다
CEO에 관한 보상이라던 지 핵심 인재에 관한 보상에 다들 공통적으로 흥미가 있었다.
인력보상에 관심을 두고 있던 터에 추천도서 목록에서 이 책을 보게 되었다. ‘인재들이 떠나는 회사, 인재들이 모이는 회사‘ 제목이 참으로 재미가 있을 것 같아서 선택하게 되었다. 그런데 읽는 순간 이 책의 구성에 솔직히 적지 않게 실망했다. 소설책을 기대했었던 것은 아니지만 관리자가 인재를 떠나보내지 않게 하기 위한 가이드 북이었기 때문이다. 모두 이렇게 하라 라는 식의 내용들만 있었기 때문이다. 그러나 책을 읽으면서 물질적 보상은 좋은 유지하기 위한 매력적인 요소이기는 하지만, 유일하거나 항시 중요한 요소는 아니라는 사실과 인재를 유지하기 위해서는 이제 작업 환경 요인과 같은 내재적 요인에 관심을 두어야 한다는 것을 다시 한번 생각해보게 되었다.
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