[리더십, 경영] 21세기 리더십 향상기법

등록일 2003.10.29 한글 (hwp) | 4페이지 | 가격 900원

목차

1. 시대변화와 21세기 리더십
2. 리더의 중요성과 과제
3. 정보시대의 리더십
4. 리더십 향상기법 및 제언

본문내용

1. 시대변화와 21세기 리더십
리더십(leadership)은 ‘집단이 추구하는 목표달성을 위해 구성원에게 미치는 영향력’으로 정의되며, 그것은 새롭게 변화되는 환경 속에서 기회를 탐구하고 미래에 대한 비전과 대안을 제시하는 안내자 역할을 하기도 한다. 드러커(P.F.Drucker)는 “21세기는 이미 시작되었기 때문에 어떻게 대응해 나가느냐는 바로 리더의 능력에 달려 있다”고 할 만큼 리더십을 중요하게 생각했다. 서양 격언에 “한 마리의 사자가 지휘하는 100마리의 ‘양떼’는 한 마리의 양이 지휘하는 100마리의 ‘사자떼’를 이긴다”는 말이 있다. ‘약장 밑에 강병 없고 용장 밑에 약졸 없다’는 의미이다. 지금 요구되는 바람직한 리더십은 조직의 목표달성과 체제유지를 위해 주어진 환경에서 부하를 자발적 및 의욕적으로 업무에 몰입시키는 기능을 함과 동시에 마음속으로부터 우러나오는 복종, 신뢰, 존경, 협력을 얻어내게끔 하는 것이다. 따라서 21세기의 리더십은 비전과 목표의 확고함, 신뢰감과 자신감, 정직성과 성실함, 창의성과 개발성 등을 포함한다. 하바드대학 클라크(K.Clark)교수는 특히 정보시대와 관련하여 리더십의 요건으로서 세계적 관점 등을 들고 있다(<표> 참조).
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