환경과조직

등록일 2003.10.28 한글 (hwp) | 3페이지 | 가격 300원

목차

[1]조직 이론에서의 환경이란 무엇인가?
조직 환경 중에서 조직과 실제적으로 상호 작용하는 요소만 포함시키는 것이 타당한지에 대해서 논하라.
[2] 환경의 복잡성 차원과 동태성 차원에 의해 구분되는 환경의 불확실성에 대해 설명하라.
[3]환경의 불확실성과 조직설계에 관한 통합적 모형을 제시하고 Burns와 Stalker,Thompson
Lawrence 와 Lorsch 의 연구결과를 적용하여 설명하라.
[4]“기술 핵심 조직은 기계적 조직이어야 한다”라는 말의 타당성과 이에 대한 반론이 제기되는 이유를 설명하라.
[5]환경의 불확실성에 대한 조직의 대외적 환경전략에 대해서 설명하라.

본문내용

[1]조직 이론에서의 환경이란 무엇인가?
조직의 환경은 조직을 둘러싼 상태로서 조직의 독특한 특성이나 조직분위기를 말하는 내부환경과, 조직 밖에 존재하면서 조직의 전략 수립, 조직 설계 및 조직 관리에 영향을 주는 환경을 말하는 것으로 일반적으로 조직이론에서 말하는 환경은 외부 환경을 말한다.
조직의 외부환경은 다시 조직의 의사결정이나 투입/산출의 변환 과정에 영향을 미치는 정도에 따라 일반 환경과 과업환경으로 구분 할 수 있다.일반 환경은 사회내의 모든 조직에 일반적으로 영향을 미치는 것으로서 그 범위가 넓고 조직에 미치는 영향이 간전접인 특성을 갖고 있는 환경이다. 과업환경은 한 조직이 전략 수립 및 목표 달성에 관한 의사 결정을 내릴때, 직접적으로 영향을 미치는 환경으로서 개개의 조직에 따라 고유하게 나타나는 환경이다.
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