환경과조직

등록일 2003.10.28 한글 (hwp) | 3페이지 | 가격 300원

목차

[1]조직 이론에서의 환경이란 무엇인가?
조직 환경 중에서 조직과 실제적으로 상호 작용하는 요소만 포함시키는 것이 타당한지에 대해서 논하라.
[2] 환경의 복잡성 차원과 동태성 차원에 의해 구분되는 환경의 불확실성에 대해 설명하라.
[3]환경의 불확실성과 조직설계에 관한 통합적 모형을 제시하고 Burns와 Stalker,Thompson
Lawrence 와 Lorsch 의 연구결과를 적용하여 설명하라.
[4]“기술 핵심 조직은 기계적 조직이어야 한다”라는 말의 타당성과 이에 대한 반론이 제기되는 이유를 설명하라.
[5]환경의 불확실성에 대한 조직의 대외적 환경전략에 대해서 설명하라.

본문내용

[1]조직 이론에서의 환경이란 무엇인가?
조직의 환경은 조직을 둘러싼 상태로서 조직의 독특한 특성이나 조직분위기를 말하는 내부환경과, 조직 밖에 존재하면서 조직의 전략 수립, 조직 설계 및 조직 관리에 영향을 주는 환경을 말하는 것으로 일반적으로 조직이론에서 말하는 환경은 외부 환경을 말한다.
조직의 외부환경은 다시 조직의 의사결정이나 투입/산출의 변환 과정에 영향을 미치는 정도에 따라 일반 환경과 과업환경으로 구분 할 수 있다.일반 환경은 사회내의 모든 조직에 일반적으로 영향을 미치는 것으로서 그 범위가 넓고 조직에 미치는 영향이 간전접인 특성을 갖고 있는 환경이다. 과업환경은 한 조직이 전략 수립 및 목표 달성에 관한 의사 결정을 내릴때, 직접적으로 영향을 미치는 환경으로서 개개의 조직에 따라 고유하게 나타나는 환경이다.
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서