[체육] 직장체육과 지역사회체육

등록일 2003.10.28 한글 (hwp) | 6페이지 | 가격 1,000원

목차

Ⅰ. 직장체육
1. 직장체육의 의의
2. 직장체육의 기능
3. 직장체육의 활성화 방안
4. 지도자

Ⅱ. 지역사회체육
1. 지역사회체육의 의의
2. 지역사회체육의 기능
3. 지방자치와 사회체육
4. 지역사회체육의 육성방안
5. 지도자

본문내용

체육은 선의의 경쟁과 협동을 통하여 '나'라는 의식보다는 '우리'라는 의식을 갖도록 해줌으로써 조직 구성원 한사람 한사람에게는 자신의 체력 향상의 계기가 되고 직장의 입장에서 볼 때는 직장구성원을 하나로 뭉치게 하고 직원의 사기 진작을 통한 생산성 향상으로 경영 합리화를 도모하는 계기가 된다.
1.직장체육의 의의: 직장인 개개인의 체육활동은 최대한으로 활용되어야 한다. 자유롭고 자주적인 체육활동을 생활화함으로써 급변하는 사회환경 속에서 건강하고 활기 넘치는 생활을 할 수 있게 한다.
▶기업의 관점: 기업은 생산력을 증대시킴으로서 이윤향상을 꾀하는 것이 중요하다. 생산의 주체인 종업원의 건강과 체력을 증진시키기 위하여 노동환경 조성에 힘쓰는 것은 작업 능률과 생산을 높이는 일이다. 직장 체육이나 레크리에이션 활동은 기업이 의도하는 목적을 달성시키기 위한 활력소가 되며 복지후생의 차원에서도 꼭 필요한 것이다. 왜냐하면, 협동심, 애사심, 인하단결, 노사간의 대화의 광장, 대인 관계 등이 직장체육을 통해서 이루어질 수 있기 때문이다.
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