[시스템 분석 및 설계] 경력관리 시스템

소개글

경력관리시스템

목차

1. 시스템의 개요
2. 시스템의 효과
3. 시스템의 특징
4. USER 요구사항(1)(2)(3)(4)
5. 쓰임새와 행위자
6. Usecase Diagram(입사지원자)(관리자
7. 계층도(입사지원자)(관리자)
8. 순차도(입사지원자)(관리자)
9. 목표시스템의 구현결과

본문내용

* 시스템의 특징
입시지원자의 경우, 체계적인 정보의 입력이 가능하다.
관리자의 경우, 관리자가 원하는 부분의 입사지원자의 정보열람이 가능하다.
서면이나 문서의 작성과 함께 동영상으로 자기소개가 가능하다
바코드 발급을 통해 회사의 인력관리가 가능해진다.

* USER 요구사항(1)
입사지원자는 자신에 대한 정보를 제공해야 한다.
제공되어지는 지원자의 정보는 입증된 것이어야 하므로 인증의 부착은 필수이다.
지원자는 자신이 지원하고자 하는 기업의 정보를 열람할 수 있다.
기업의 정보는 한도를 넘지 않는 내에서 공개될수 있다.

참고 자료

없음