[평생교육경영학] 경북대학교 평생교육원 방문조사

등록일 2003.10.26 한글 (hwp) | 16페이지 | 가격 1,000원

목차

Ⅰ. 방문동기/ 첫인상

Ⅱ. 일반사항
1.기관의 목표
2.교육의 특징
3.시설현황
4.연 혁
5.직원현황

Ⅲ. 조 직
1.조직도
2.직책과 역할
3.조직원리의 충실도

Ⅳ. 인 사
1.직책의 전문성
2.직원채용 및 배치 시 주안점

Ⅴ. 재 정
1.재정현황

Ⅵ. 마케팅(홍보)
1.마케팅 현황

Ⅶ. 프로그램 현황 및 운영

Ⅷ. 평 가
1.운영여건의 평가
2.학습과목의 평가

Ⅸ. 기관의 경영적 문제점 및 개선사항

본문내용

▣ 평생교육사의 업무과중
☞ 단 한 명의 평생교육 담당자(평생교육사)가 담당하고 있는 학생의 수는 1년에
800명에 이른다 이렇게 많은 학생을 관리, 유지하고 또한 프로그램을 개발, 수행,
평가를 실시하기에는 적잖은 어려움이 있을 것이라 생각된다.

▣ 직원들의 목표의식 제고
☞ 경북대학교 평생교육원의 교육 목표는 훌륭하다. 그러나 직원들이 분명한 목적
의식이 없이 단편적으로 업무를 행하는 듯 하여 아쉬움이 남는다.

▣ 직원인가(T/O)의 확대
☞ 경북대 평생교육원의 규모는 매우 크다. 물론 시설규모를 말하는 것이 아니라,
1년에 배출되는 재원이 많다는 뜻이다. 그러나 이러한 규모를 담당하는 직원은
원장을 포함한 4명에 불과하다. 이 인원으로 효율적이고 합리적인 평생교육을
기대하기란 어려우리라 기대 된다.
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