[관리] 이병철과 정주영의 성공이야기

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목차

Ⅰ.아산 정주영 회장의 성공이야기
1.주요 약력
2.경영 철학
3.경영 전략
4.성공 비결
Ⅱ.호암이병철 회장의 성공이야기
1.주요 약력
2.경영 철학
3.경영 전략
4.성공 비결

본문내용

(1) 근검절약주의(勤儉節約主義)
아산(峨山)은 늘 성장의 최대 비결은 검소함에 있다는 좌우명을 가질 정도이다. 구두 한 켤레로 10년을 버틴 것이라든가, 끝이 헤어진 양복바지 입은 모습을 많은 사람들이 증언하고 있다.
영국의 근대화 과정에서 나타났던 요만리(Yeomanry)정신과도 같은 것이었다. 아산은 요만정신이라고 할 수 있는 청교도의 개척정신을 존경하였으며, 특히 초기 미국 개척의 청교도들의 철저한 근검절약의 기풍에 대하여 흠모하였다.
(2) 인간존중주의(人間尊重主義)
인간존중과 사원들의 자기실현: 이것은 現代의 경영이념제2조이다. 즉 인간 존중의 이념으로 사원의 자기 실현을 지원하며, 사원복지를 최우선으로 한다.
아산은 일찍부터 사업이 곧 인간임을 터득하였고, 개인의 목표와 사업의 목표를 조화시키는 경영활동만이 성공할 수 있으며 인간존중의 경영실현을 경영이념으로 선택하였다.
(3) 신용제일주의(信用第一主義)
쓰러지더라도 신용을 지켜라: 아산은 현대를 창업하면서 가장 중요하게 생각하는 것은 정직을 무기로 한 신용이라고 술회한다. 미8군관계공사의 철칙은 신용이었다. 그리고 경일상회 인수 및 확장 때부터 그는 사업자본보다 신용을 먼저 얻었다.
아산정주영이 신용을 지킨 초창기의 한 공사 이야기는 “현대(現代)”라는 기업에 커다란 획을 그어준 사건이 고령교공사 사건이었다.


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