[인간자원개발] 인간자원개발-능력과 역량

등록일 2003.10.24 한글 (hwp) | 5페이지 | 가격 1,000원

소개글

리포트로 정리 해봤습니다.
좋은 자료 되세용

목차

능력검사의 기원
issues
지적능력의 유형(Thurstone)
능력의 차이
능력에 대한 최근 이론
Gadner의 다중지능이론
현대 능력연구의 특징
최근 제기되고 있는 지능의 예
역량(competency)

본문내용

인간이 할 수 있는 일 중 개인차를 일으키는 모든 일을 능력이라고 할 수 있으나 능력에 대한 개념화, 연구목적을 위해서 능력을 범주화시키는 단순화과정이 필요하다. 이를 실현하기위한 분석방법으로 요인분석에 의존하나. 그러나 기존의 요인분석모델은 다음의 한계를 가진다.

- 능력에 대한 가정모델과 자동적으로 연결이 안된다. 즉, 능력의 요인분석으로는 어떤 아동들은 왜 혹은 어떻게 일정한 수준과 형태의 능력이 발달되고 다른 아동들은 다른 능력을 개발하는 지를 설명하지 않는다.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 인간자원개발론 과제 ★ 인간자원개발론 문제풀이 ★ 인간자원개발론 숙제 14 페이지
    9. MBTI의 16가지 성격유형을 설명하시오. 1) 유연형 (1)ISTJ: 책임감 있는 사람 내성적․감각적․판단적 성격의 소유자 이 타입은 진지하고 책임감이 있으며 사회적인 문제에 민감하다. 또한 실용적이..
  • [인적자원개발론] 기업의 교육담당자들이 갖추어야할 책임역량 3 페이지
    인사 담당자는 정보화 사회로 갈수록 보다 중요해 지고 있는 인적자원(Human Resources)을 개발하고 관리하는 일을 하게 된다. 개개인이 자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있고 조직에 활력을 불어넣어 줄 수 있도록 조직에..
  • [평생교육] 대구은행 17 페이지
    *선정취지: 서울을 비롯한 수도권에 비해 대구에서 주5일 근무제를 전면 실시하고 있는 기업체는 찾아보기 힘들었을 뿐만 아니라, 그 기업체의 본점이 우리 고장에 있는 만큼 저희조가 원하는 자료를 더 빨리, 더 많이 얻을 수 있는..
  • 인간의 능력극대화를 위한 의견 4 페이지
    Ⅰ. 글을 열며 수강 중인 인간자원개발론의 교수님께서 내어주신 이 레포트의 주제는 `인간의 능력극대화를 위한 개인의견` 이었다. 평소에 인간 아니 자신의 한계를 알고 싶어 했던 필자는 지금까지는 접해보지 못한 레포트의 주..
  • 인간자원개발(HRD) 3 페이지
    1. 인간자원개발(HRD)의 중요성 제품이나 서비스의 산출을 위해 투입되는 대표적인 자원에는 물적자원, 재무자원, 인적자원이 있다. 물적자원, 재무자원은 조직의 안정성과 건실함을 제공함으로서 조직의 발전에 중요하다. 그리고 ..
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서