[리더십의 개발] 리더십의 개발

등록일 2003.10.23 한글 (hwp) | 18페이지 | 가격 2,000원

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목차

I. 리더십의 본질
1. 리더십의 정의
2. 리더십의 중요성

II. 리더십의 주요이론
1. 리더의 행위와 리더십 스타일
2. 리더십특성이론
3. 리더십 행동이론
4. 리더십의 상황이론
5. 거래적 리더십과 변혁적 리더십
6. 슈퍼리더십

본문내용

2. 리더십의 중요성
리더십은 오늘날 경영 자체와 동일시 할 만큼 조직행동에 있어 매우 중요한 위치르 fck지하고 있다. 우리는 흔히 한 조직의 성패를 효과적인 리더십의 발휘여부와 관련지어 생각하기도 한다. 더욱이 경영제반사고가 인간중심으로 전개되고 있고, 경영활동이 이러한 인간을 통하여 목표를 달성하는 과정으로 이해되는 현대적 경영의 관점에서 리더십의 중요성은 크게 부각되고 있다. 왜냐하면 목표의 달성이 조직구성원의 활동을 통하여 성취된다는 사실은, 조직의 리더 또는 경영자로 하여금 조직구성원의 노력을 통합하고 조정하도록 하는 리더십의 필요성을 더욱 절실히 느끼도록 하고 있기 때문이다. 즉, 조직의 리더들은 조직의 구성원에게 영향력을 발휘하여 그들이 조직목표달성에 공헌할 수 있도록 사기를 양양하고, 그들의 잠재적 능력을 활성화시킬 수 있는 리더십의 기술을 개발하지 않을 수 없는 것이다.

II. 리더십의 주요 이론
▶ 특성 추구 이론 : 1940 ∼ 50 - 리더의 특성
▶ 행위적 이론 : 1950 ∼ 60 - 리더십 스타일
▶ 상황 이론 : 1970 ∼
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  • 리더십 이론 6페이지
    1. 리더십의 정의 리더십은 `리더가 집단이 처한 상황과 집단구성원의 특성이나 기대를 고려하여, 구성원으로 하여금 집단목표를 달성하도록 사회적 영향력을 행사하는 과정`이다. 2. 리더십의 중요성 리더십은 오늘날 경영 자체와 동일시 할 만큼 조직행동에 있어 매우 중..
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  • leadership 4페이지
    리더십은 동서고금을 막론하고 집단이 존재하는 곳에서는 어디서든 사람들의 관심을 끄는 주제로 그 중요성에 대해서는 모두가 동의하는 영역이다. 특히 환경이 급변하는 오늘날에는 그 어느 시기보다도 리더십의 중요성이 더해가고 있다. 오늘날은 지식과 정보가 경쟁력의 핵심이며 지..
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    1. 리더십의 의의 ․ 리더십의 정의 ① 집단의 행동을 공동의 목표로 지향하도록 하는 개인의 행동② 특정상황 속에서 행사될 때 의사소통 통하여 설정된 목표 달성케 하는 대인간의 영향력③ 기대와 상호작용 속에서 조직을 주도하고 형성 유지시키는 것④ 한 사람이 어떤 종류의..
  • 리더쉽의정의 8페이지
    Ⅰ. 리더십의 개념 및 정의 “리더십이란 도전적인 기회 속에서 비전을 명확히 세워 현실을 돌파하기 위해 조직과 사회를 동원하는 활동이다.” 인류의 역사가 시작한 이래로 리더십은 가장 오래된 관심거리였다. 그 이유는 인간은組織 생활을 하기 때문이다. 組織생활을 하게..
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