[지식경영] Knowledge of Collaborative Companion 미래의 지식경영과 Vision

소개글

2003년 열린마당 사보 원고

목차

1.서론
2.과거의 지식경영 : Program
3.현재의 지식경영 : People
4.미래의 지식경영 : Point
5.결론

본문내용

1.서론

‘지식’을 뜻하는 Knowledge의 어원은 ‘note’(깨닫다,알다)’라는 의미를 가진 라틴어에서 유래하고 있고, ‘ledge’라는 단어에는’process 혹은 action’이란 의미가 있다. 결국 Knowledge는 ‘깨닫고 행동한다’는 의미를 가지고 있다. 그러나 대부분의 사람들은 지식을 ‘어떤 특정한 정보나 자료를 머리속에 기억하는 것’으로만 한정지어 생각하기 때문에 더욱 더 어려운 것 같다. 그러나 지식경영을 하지않는 기업은 치열한 비즈니스 경쟁 사회에서 소멸 되어가고 있다는 것은 누구나 알고 있는 상식이 되어버린지 오래다.

이 번호에 소개하고자 하는 본사의 지식경영시스템을 3가지 측면에서 소개하고자 한다. 시간을 중심으로 과거, 현재, 미래의 지식경영, 핵심 요소를 중심으로한 3P(Program / People / Point)가 바로 주된 내용이다.

2.과거의 지식경영 : Program

- 지적 유출에 대한 방어수단으로 등장
90년대 초 아직도 많은 기업들이 디지털화가 진행되지 않았고 사원들이 축적해온 다양한 노하우나 지식도 사내에 축적되지않았기 때문에, 퇴직자가 일하면서 축적한 ‘지적 재산’을 사내에 남기는 체제가 필요하다는 생각이 대두되었다. 물론 이러한 경영적 needs는 ERP가 기업에 소개됨으로서 지식경영의 기본적인 토대를 마련하였으며 이와 유사한 경영이론들이 활발하게 연구되기 시작하였다. 그러나 중요한 것은 ‘진짜로 중요한 지식은 어떤 대가가 없이는 공개하지 않는다’는 직원들의 생각을 전환시키기에는 역부족이였다.

참고 자료

KMS KOREA CONFERENCE 2001/2002/2003
노동부 지식관리 시스템 구축계획 보고서
KM&EDMS Korea Conference Fall 2002