[리더쉽] 리더쉽(잭웰치&서두칠)

등록일 2003.10.22 한글 (hwp) | 23페이지 | 가격 1,000원

목차

제 1장 리 더 쉽 이 론
Ⅰ리 더 쉽 의 본 질
Ⅱ특 성 이 론
Ⅲ행 동 스 타 일 이 론
Ⅳ상 황 이 론
Ⅴ리 더 쉽 이 론 의 새 지 평

제 2장잭 웰 치 의 리 더 쉽
ⅠG E 의 역 사
Ⅱ잭 웰 치 의 약 력
Ⅲ잭 웰 치 의 성 장 과 정
Ⅳ잭 웰 치 의 리 더 쉽
Ⅴ소 결

제 3장서 두 칠 의 리 더 쉽
Ⅰ선 정 배 경
Ⅱ성 장 과 정 및 경 영 활 동
Ⅲ리 더 쉽
Ⅳ현 재 근 황

제 4장결 론
Ⅰ잭 웰 치 V S 서 두 칠
Ⅱ2 1 세 기 바 람 직 한 리 더 쉽

본문내용

리더십은 과정과 성질이란 관점에서 정의 할 수 있다. 과정으로서의 리더십은 집단이나 조직의 목표를 설정하고, 이를 달성하려는 행동을 유발시키며, 집단이나 조직의 문화를 정의하도록 하는 비강압적 영향력을 사용하는 것이다. 성질로서의 리더십은 리더로 인정받고 있는 개인들에게 귀속되는 특성들의 집합을 말한다. 따라서 리더십은 조직의 미래비전을 창조하고, 비전을 성취하기 위한 전략을 수립하여 모든 구성원들이 이해하며 믿고 따를 수 있도록 하는 과정이자 능력이다. 결국 리더십은 구성원들이 조직의 목표성취를 어렵게 하는 장애물을 극복하도록 하는 환경을 조성함으로써 변화를 도모한다.
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