한국 대기업의 구조

등록일 2003.10.22 한글 (hwp) | 4페이지 | 가격 1,000원

목차

▶ 한국 대기업의 구조

* 대기업의 인원
1. 임원
2. 사원의 직급/ '팀' 제
3. 연공서열과 연봉제
* 그룹사의 기업구조
1. 종합상사에 관하여
2. 7대 종합상사
* 기업에 관한 상식
1. 계열사의 조직/구조
2. 관리부서
3. 영업부서

본문내용

▶ 한국 대기업의 구조

한국에서 대기업이라 함은 대게 4대 기업, 30대 기업, 50대 기업 등으로 나누는데 각종 세제혜택 혹은 국가의 큰 기업으로서 이행해야할 의무 등이 있기 때문에 구분 짓는 경우가 많습니다. 그 기업들은 모두 공통적인 특성을 가지고 있는데 문어발식 계열사 지분소유가 그러한 예입니다.

일단, 우리가 잘 알고있는 삼성, 현대, LG, SK 등이 그 대표격이 되는데 그 자산규모 면에서 다른 여타의 30대 그룹사들보다도 큰 조직임에 틀림없습니다. 그런데 대기업의 사원들이 입사때와는 달리 쉽게 그룹사들을 옮겨다니는 경우도 흔히 볼 수 있는데 4대 기업이건 30대 기업이건 일단 30대 그룹사에 입사한 사람들에 한해서 특별한 검증 없이 경력만으로 받아들이는 이유는 두 가지입니다. 하나는 공채입사 시험일자를 모두 같은 날로 잡아 시험을 치루기 때문에 예를 들어
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