[조직행위론] 조직행위론

등록일 2003.10.21 한글 (hwp) | 15페이지 | 가격 3,000원

소개글

영화 쿨러닝을 보고 동기부여 이론을 정리한 것입니다.

목차

I. 서

II. 영화 "쿨러닝"의 줄거리

III. 동기부여 이론과 영화 "쿨러닝"
1. 동기부여의 내용이론
1) 매슬로우의 욕구 단계이론
(1) 욕구단계설의 기본명제
(2) 매슬로의 욕구 5단계
(3) 욕구단계설의 문제점
(4) 쿨러닝을 통해 본 매슬로의 욕구 5단계
2) 앨더퍼의 ERG 이론
(1) ERG이론에서의 욕구유형
(2) 매슬로우 이론과의 차이점
(3) 쿨러닝을 통해본 ERG 이론
3) 허즈버그의 2요인 이론
(1) 2요인이론의 내용
(2) 2요인 이론의 문제점
(3) 쿨러닝을 통해 본 2요인이론
4) 성취동기이론
(1) 성취동기이론의 욕구유형
(2) 성취동기이론의 문제점
(3) 쿨러닝을 통해본 성취동기이론
5) 멕그리거의 X-Y 이론
(1) X-Y이론의 내용
(2) X-Y이론의 문제점
(3) 쿨러닝을 통해본 X-Y이론
2. 동기부여의 과정이론
1)공정성 이론
(1) 공정성 이론의 내용
(2) 공정성 이론의 문제점
(3) 쿨러닝을 통해본 공정성이론
2) Vroom의 기대이론
(1) 기대이론의 4가지 가정
(2) 기대이론의 구성
(3) 기대이론의 문제점
(4) 쿨러닝을 통해본 기대이론
3) 목표설정이론
(1) 목표설정이론의 내용
(2) 쿨러닝을 통해 본 목표설정이론

IV. 결

본문내용

I. 서
경영자의 입장이나 조직구성원의 입장에서나 조직생활을 하는 데 있어서 종업원들의 욕구를 불러일으키는 것만큼 중요한 일은 없을 것이다. 왜냐하면 조직목표나 개인목표의 조화는 결국 종업원에 의해 좌우되는 것이라고 볼 수 있으며, 그들이 얼마만큼 의욕을 가지고 노력하느냐 하는 것이 목표달성이나 성과의 추진력이 되기 때문이다. 이러한 동기부여에 대한 이론은 많은 학자들에 의해 연구․개발 되고 있다. 본 조사자는 지금까지 연구되어 온 동기부여 이론을 설명하는데 있어서 영화 “쿨러닝”의 주인공인 데리스 배녹, 주니어, 율 브레너, 상카, 아이브 블리처 이 4명을 통해 설명하고자 한다.
서론에 이어서 Ⅱ장에서는 영화의 줄거리를 간단히 설명하고, Ⅲ장에서 동기부여 이론을 내용이론과 과정이론을 나누어 서술하고, 각각의 이론에 쿨러닝에 등장하는 인물들을 예를 들고자 한다.

II. 영화 “쿨러닝”의 줄거리
100미터 선수인 데리스 배녹은 서울 올림픽 출전을 꿈꾸며 기량을 닦고 있다. 자신있게 대표 선수 선발전에 나간 데리스는 동료인 주니어가 넘어지는 바람에 역시 우승 후보였던 율 브레너와 함께 탈락하고 만다.
실망한 데리스는 우연히 단거리 선수가 동계올림픽의 봅슬레이 종목에 강하다는 사실을 알게 되자, 자신의 재미있는 단짝 친구 상카와 함께, 이 곳에 정착한 왕년의 금메달리스트 아이브 블리처를 찾아가 코치가 되어 줄 것을 부탁한다.
겨울이 없는 자마이카에서는 봅슬레이 경기 자체가 불가능하지만 데리스의 간곡한 청에 블리처는 코치직을 수락하고 상카, 주니어, 율로 팀을 구성한다.

참고 자료

백기복, 조직행동연구, 법문사, 1998
이창원·최창헌, 새 조직론, 대영문화사, 2001
유기현, 조직행동론, 무역경영사, 2003
이정호, 동기부여의 내용이론 비교연구, 1999
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