[주5일] 주5일 근무제 논란

등록일 2003.10.20 한글 (hwp) | 6페이지 | 가격 3,000원

목차

I.서론

II. 본론
1.국내 현황-입법여부와 관계없이 빠르게 확산
2.다른나라의 사례
1) 프랑스
2) 독일
3) 일본
3. 쟁점
1)근로시간 운영과 휴일.휴가 부여
2)임금삭감과 임금보전
4.주5일 근무제의 파급효과
5.대응방안

III.결론

본문내용

I.서론

2003년 8월 29일 논란이 많았던 주 5일제가 법안을 통과하였다. 도입되는 시기는 종업원의 수를 보유한 기업체에 따라 다르지만 아직 휴가문제와 임금문제 시행시기 등 문제가 풀리지 않은 상황이다.
본론에서 다른나라에서의 사례를 살펴보고 우리는 어떻게 운영해야 될지를 생각해보고 노동계와 재계의 쟁점을 살펴보며 주5일제가 실행되면 그로인한 파급효과를 알아보고 마지막으로 그 대응책을 알고자 한다.

II. 본론

1.국내 현황-입법여부와 관계없이 빠르게 확산
2002년 7월 은행권이 주5일 근무제를 도입했고 이후 증권 및 보험업무계도 도입했다.
90년대 이후 월1회토요휴무제 토요격주휴무제 토요전주휴무제로 빠르게 이행되었으며 2003년 8월 현재 삼성,LG 등 주요 대기업이 연월차 휴가를 활용한 토요전주휴무제를 실시중이다.

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