노동자 조직과 관료주의

등록일 2003.10.18 한글 (hwp) | 8페이지 | 가격 1,000원

목차

1. 관료제와 관료주의
2. 국가장치와 노동자 조직의 계급성 문제
3. 노동자 조직의 관료화 문제

본문내용

1. 관료제와 관료주의
노동조합이 관료제적 구조를 가질 필요가 있다는 위의 견해가 근거하고 있는 바가 무엇인지 생각해 보기로 하자. 왜 노동자들의 조직이 관료제적 형식성을 갖추어야만 한다고 하는 것일까?
이에 대한 대답은 어떻게 보면 아주 간단하다. 노동조합은 ‘법적’, 형식적 조건을 충족시켜야만 공식적인 제도로서 승인될 수 있고, 자본주의 사회에서 노동자들의 집합적 이익을 향상시키기 위한 다양한 기능을 안정적으로 수행할 수 있기 때문일 것이라고 실용주의적으로 답할 수 있을 것이다. 또한 지금과 같은 노조의 형식적 구조는 노동자 운동의 역사적 산물이고, 노동자 투쟁의 성과라고 대중주의적으로 답할 수도 있을 것이다. 그렇지만 왜 하필 그러한 구조를 갖추고 당연하게 그런 구조가 어느 조직에서나 일반화되는 것일까?
사실상 사회주의 운동이나 맑스주의 운동에서는 대중의 조직화에 대한 필요성을 강조하면서, 관료제나 관료주의 문제를 비판적으로 검토해 왔고, 노동조합의 관료화에 대해 비판해 오기는 하였지만, 노동자 계급이 어떤 조직적 형식을 갖추어야 하는지에 대해서는 상대적으로 관심이 적었던 점도 생각해 보아야 할 것이다.
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