[연봉제] 연봉제

등록일 2003.10.15 한글 (hwp) | 20페이지 | 가격 1,000원

소개글

파워포인트도 있습니다.

목차

1.서론

2.본론
1) 연봉제의 의의 및 개념
2) 연봉제의 유형
3) 연봉제 도입의 장단점
4) 연봉제 도입의 전제조건
5) 연봉제 도입시 유의할 사항
6) 각 국의 연봉제
7) 우리나라의 연봉제
8) 연봉제 적용사례
9) 연봉제에 대한 비판적인 검토

3.결론

본문내용

우리 기업들이 연봉제에 관심을 가지고 일부 도입을 시작한 것이 1990년대 초반경으로 우리 나라에 연봉제가 도입된지도 10년 정도 되었다고 말할 수 있다. 노동부가 2003년 1월 기준으로 100명 이상 근로자를 고용한 4,570개 사업장을 대상으로 조사한 결과에 의하면 1996년 1.6%에 불과하던 연봉제 도입 비율이 2003년에는 37.5%까지 증대되었다고 한다. 특히 5,000명 이상의 대규모 사업장의 경우 도입 비율이 82.4%에 달하고 있는 것으로 나타나고 있다. 그 동안 우리 기업들은 연봉제를 매우 활발하게 도입해 왔다고 볼 수 있다.
기업에서는 생산직 근로자에게는 시급제, 사무직 근로자에게는 월급제 등의 임금계산 방식을 주로 써오고 있다. 그러나 이러한 임금계산 방식은 회사를 위한 근로자의 기여도를 고려할 수 없을 뿐더러, 정당한 보상의 장애요인으로 작용해 많은 부작용을 낳고 있다. 그것은 과거 우리나라의 임금체계가 업무수행 능력과는 무관한 연공서열형 임금체계를 유지해왔기 때문이다. 그러나 현대의 경쟁사회에서 연공서열형 임금체계로는 기업 생존에 많은 문제점이 있기 때문에 성과급 임금체제의 일종인 연봉제가 도입되기 시작했다
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [경영학]연봉제 18페이지
    연봉제란 개개인의 능력, 실적, 공헌도에 대한 평가를 통해 연단위의 계약에 의해 임금액이 결정되는 능력중시형 임금지급 체계 1. 생계비 보장의 성경이 강함 매년 승급하는 것이 전제가 됨
  • 우리나라의 연봉제 도입실태에 대하여 8페이지
    Ⅰ. 연봉제 도입경과 및 연봉제의 특징 우리 나라에서 연봉제에 대한 논의가 나온 배경은 크게 두 가지로 살펴볼 수 있다. 첫째는 노동부가 1992년 임금인상률 지도기준을 종래의 통상임금에서 총액임금으로 변경하는 총액임금제를 추진하면서 연봉제에 대한 논의가 시작되었다...
  • (인사관리)임금관리-연봉제 PPT레포트 25페이지
    What? Did?◎ 임금체계(배분기준) * 연공급(年功給) - Who? : (seniority) * 직능급(職能給) - Can? : (인사고과)* 직무급(職務給) - What? : (직무평가) * 성과급(成果給) - Did? : (업적고과)연봉제란?▶ 연봉제란 개개인..
  • 연봉제 3페이지
    - 연봉제 문제의 쟁점 연봉제의 핵심사항은 인사고과 제도이며, 문제점도 직간접적으로 평가에 관련된 것이 대부분이다. 따라서 평가제도가 확립되면 연봉제는 70-80% 성공한 것이나 다름없다.① 인사고과 체계상의 문제 : 그 기업의 특성과 중점사업에 따라 결정되는 종업원의..
  • [연봉제] 연봉제 6페이지
    최근 들어 기업들의 연봉제 도입에 대한 관심이 높아지고 있다. 아직까지는 초보적인 단계에 머무르고 있는 경우가 대부분이기는 하나 대기업을 중심으로 활발한 도입이 이루어지고 있다. 그 동안 근로자 개개인의 능력과 성과와는 관계없이 나이와 학력, 근무년수에 따라 결정되어 ..
  • [연봉제] 연봉제 3페이지
    연봉제의 효과기업이 연봉제를 실시하면 앞서 설명한 동기유발적 기능외에 우수한 인재의 확보와 임금구조의 단순화로 인한 임금관리의 편의성과 업적에 대한 공정한 평가가 가능하다는 장점을 가지고 있다.1)우수한 인재의 확보기존의 연공서열형 임금체계로는 새로운 환경에 알맞은 유..
  • [인적자원관리] 연봉제의 도입현황과 개선방안 10페이지
    1998년 IMF 한파 이후 임금절감, 경쟁력 강화 차원에서 더욱 각광을 받게 되었던 것이 연봉제이다. 연봉제 신드롬이라 불리울 정도로 기업들의 연봉제에 대한 관심이 높아졌고, 개인의 능력발휘에 따른 임금지급이라는 미명하에서 비단 사기업 뿐만아니라 공공부문에서도 연봉제..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      [연봉제] 연봉제