[기업과사회] 경영환경의동태성과향후전망

목차

제 1절 경영환경의 의의와 성격
1. 경영환경의 의의와 구성내용 및 성격
2. 경영환경의 동태성과 기업의 대응 관점

제2절 향후 경영환경에 대한 전망
1. 지식정보사회
2. 다원주의사회
3. 환경중시사회
4. 도덕강조사회
5. 글로벌사회

본문내용

제 1절 경영환경의 의의와 성격
1. 경영환경의 의의와 구성내용 및 성격
1) 경영환경과 환경변화의 개념
(1) 경영환경의 개념과 중요성
기업환경이란 기업경영에 영향을 미치는 모든 것을 의미한다.
넓은 의미로는 기업에 영향을 미치는 제요인과 상황 전체를 의미하고 좁은 의미로는 기업시스템을 둘러싸고 있는 제환경 요인과 상황 또는 조건을 의미한다.
일반적으로 환경이란 인간의 외부에 있는 사물이나 여건을 지칭하지만, 그렇다고 세상에 존재하는 모든 사물과 여건을 환경요인으로 간주하지는 않는다. 그보다는 인간이 생활하는 과정에서 직․간접적으로 접촉하거나 어떤 관계를 맺는 외부사물이나 여건을 환경으로 간주한다. 기업에 있어서 경영환경이란 이와 유사하게 기업이 활동하는 과정에서 직․간접적으로 접촉하거나 관계를 맺는 외부의 여건이나 상황을 지칭한다. 경영환경은 기업과 그 경영활동에 매우 광범위한 영향력을 행사한다. 예를 들어, OPEC(석유수출국기구) Organization of Petroleum Exporting Countries 이라는 국제적 기구의 출현은 유가파동을 초래할 수도 있고, 유가를 안정 시킬 수도 있다. 특히, 유가파동은 기업이 필요로 하는 투입요소로서의 에너지 또는 원료의 양에 직접적인 영향을 미친다. 이와 같이 광범위한 영향력을 행사하는 경영환경은 기업에게 성장의 기회를 끊임없이 제공하여 줌과 동시에 기업의 생존문제에까지 영향을 미칠 수 있는 위협요인으로 작용한다. 예로 공공장소나 공공기관에서의 금연을 규정한 법률이 제정되었을 경우 담배산업에 속해있는 기업에게는 심각한 위협요인으로 작용할 수 있지만 담배를 대체할 수 있는 기호품을 생산하는 기업에게는 좋은 기회가 될 수도 있다.
기업은 환경 속에서 생존하고 환경과 상호작용하면서 성장, 발전한다.
따라서 환경의 주된 요인들의 변화를 추적하고 대응하여야 하며 인적. 물적자원과 재무적 자원 및 정보 등에 대한 적절한 대응책을 강구하여야 한다.
이때 환경적응과 내적인 혁신문제 그 자체를 경영관리의 중심적 기능으로 인식해야 하며 기업 그 자체를 환경과의 상호작용을 통해 거듭하는 하나의 생태적 시스템으로서 파악해야 기업 경영 활동의 측면에서 혁신적 기능을 지속적으로 수행 할 수 있다.

참고 자료

없음