[경영] 경제발전에서 경영자의 역할

등록일 2003.10.08 한글 (hwp) | 11페이지 | 가격 1,000원

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목차

Ⅰ. 서론
1. 들어가며
2. 경영자는 어떤 사람인가?
3. 경영자의 분류
4. 기업가 정신

Ⅱ. 본론
1. 기업과 경영자의 기능
1) 기업 기능
(1) 생산의 기능
(2) 이익창출의 기능
(3) 고용의 기능
(4) 국가발전의 기능
(5) 사회적 욕구충족의 기능
2) 경영자의 기능
(1) 위험부담과 불확실성의 처리
(2) 기술혁신
(3) 기업의 조직과 관리
2. 경영자는 어떤 역할을 해야 하는가?
1) 대인관계 역할
2) 정보적 역할
3) 의사결정 역할

Ⅲ. 결론
1. 현대경영자의 사명과 과제
1) 현대경영자의 사명
2) 현대경영자의 과제
2. 마치며

※ 참고 자료

본문내용

Ⅰ. 서론

1. 들어가며

2003년 현재 우리는 IMF보다 더 극심한 경제 불황에 직면해 있으며 기업들은 산업군을 막론하고 구조조정의 압력과 해외 유수한 기업들과의 경쟁 위기에 놓여 있다. IMF를 겪으면서 많은 기업들이 과거의 비과학적이고 비전문적인 방식에서 벗어나기 위한 시도를 해 왔으나 이번 불황에 직면해서는 본질적인 체질개선이 요구된다. 이제 국내 기업들은 과거의 구태의연하고 보수적인 경영방식에서 벗어나 21C지식경영의 시대에 적응할 수 있는 새로운 사고, 새로운 전략, 새로운 조직, 새로운 평가시스템을 창출할 수 있는 새로운 패러다임으로서의 경영을 실천할 때이다. 이에 앞으로 경영자란 어떤 사람이며 어떠한 자리에서 어떠한 역할을 수행하는지에 대해 살펴보고 하루가 다르게 변화, 발전하는 경제 환경에서 미래의 경영자의 모습을 찾아보고 우리가 직면한 경제 문제를 해결할 수 있는 진정한 경영자의 역할에 대해서 살펴보기로 하겠다.

2. 경영자는 어떤 사람인가?

일반적으로 기업을 경영하는 사람을 경영자라고 하며, 소유경영자와 전문경영자로 나뉘어진다. 소유경영자는 영리를 목적으로 자원을 기업에 투자하여 기업 활동을 계획, 실행, 평가하면서 이에 따르는 위험을 부담하는 사람을 의미한다. 소유경영자는 출자, 기업 활동관리, 혁신 등의 활동을 수행하는데 그 중 혁신활동은 가장 중요하다고 볼 수 있다. 그러나 과거에 비해 기업이 성장하고 대규모화함에 따라 경영관리기능을 전문적으로 수행하는 전문경영자 개념이 등장하였다.
전문경영자는 소유경영자로부터 경영기능을 위임받아 전문적 지식과 능력을 발휘하여 기업 활동이 합리적으로 수행되도록 하는 경영자이다. 따라서 전문경영자가 부담하는 위험은 소유경영자보다 낮다.
그리핀(1993)은 “경영자는 조직의 인적, 물적, 재무적, 정보적 자원을 계획, 조직, 지휘, 통제하는 사람”이라고 정의하였으며, 또한 헬리에겔과 슬로컴(1996)은 “경영자란 인적, 물적 자원을 할당하고 전체 조직이나 특정부서의 운영을 지휘하는 사람”이라고 정의하고 있다.
요약하면 경영자란 기업목적을 달성하기 위해 필요한 경영활동을 수행하는 과정에서 중요한 의사결정을 행하며, 기업의 활동이나 기업구성원의 활동을 지휘, 조정하는 권한과 책임을 지닌 사람아리고 할 수 있다.

참고 자료

1. "경영학 원론" 신재정 p31~p32, p130~p131
2. "경영학의 이해" 김세중 송경수 이동엽 정범석 p193~p194
3. "현대사회와 기업경영" 송균석 양성국 p23~p25 p31~p35 p42~p43
4. "경영학으로의 초대" 이명호 신현길 이주헌 정인근 조남신 조장연 전성률 차태훈 이석규 장은미 p32
5. "21세기 원론경영학" 김석회 p260~p278
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  • 경영주체론 23페이지
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