[조직이론] 감수성훈련

목차

1)기본목적

2)참가자 소집단 구성

3)행동개발과정

4)변화담당자의 개입

5)전제조건

본문내용

1)기본목적
㉠개인으로 하여금 자기 자신의 행동과 자기행동이 타인에게 주는 영향에 대한 이해를 증대시킴으로서 자기 자신에 대한 자아인식을 높이는 것
㉡개인으로 하여금 타인의 행동과 집단행동 그리고 집단 사이의 상호작용에 대한 이해를 증진시키는 것
㉢대인관계(interpersonal relations)와 집단관계에서 당면하는 상황과 문제에 대한 진단기술(diagnostic skill)을 향상시키는 것
㉣개인으로 하여금 자신의 학습결과를 자신의 실제행동으로 전화시킬 수 있는 능력을 기르는 것
㉤개인으로 하여금 대인관계에서 자기 자신의 행동을 분석하여 자신의 행동을 개선할 수 있는 자생적 능력을 기르는 것이다.

참고 자료

없음