[인사노무] 주5일근무제대책(건설부문)

등록일 2003.10.07 MS 파워포인트 (ppt) | 9페이지 | 가격 1,000원

소개글

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목차

1. 주5일근무제 주요 내용
2. 주5일근무제 도입에 따른 건설업 영향
3. 주5일근무제 도입에 따른 건설업 대응 방안
4. 주5일근무제 대책 세부 진행 계획

본문내용

① 공공· 금융· 보험업종 및 1천명 이상 사업장 : 2004년 7월 1일 부터
② 300명 이상 사업장 : 2005년 7월 1일 부터
③ 100인 이상 사업장 : 2006년 7월 1일 부터
④ 50인 이상 사업장 : 2007년 7월 1일 부터
⑤ 20인 이상 사업장 : 2008년 7월 1일부터
⑥ 20인 미만 사업장 : 2011년 기한 대통령령으로 위임
※ 인원 : 상시 근로자 기준

□ 상시 근로자의 정의
⇒ 당해 사업장에서 상태적으로 사용하는 근로자 수로 여기에는 일용근로자는 물론 고용보험 제외 대상자도 포함됨
⇒ 사업기간 내의 고용자 年 인원 수 ÷ 사업기간 내의 사업장 가동일수
⇒ 2002년 당사 상시 근로자 수 :

참고 자료

없음

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