[경영학] 피터드러커의 21세기 지식경영

등록일 2003.10.05 한글 (hwp) | 13페이지 | 가격 1,500원

소개글

피터드러거의 사상에 대한 분석과
그의 저서인 넥스트소사이어티와 21세기 지식경영을
기초로하여 지식경영을 분석하였습니다
A뿔 받은 레포트 임다 ^*^

목차

1. 넥스트 소사이어티
-지식근로자의 시대
-진정한 자본은 돈보다 지식
-기회는 균등, 경쟁 피할 수 없어
-기업 구조 변화■경영과제 분석

2. 21세기 지식 경영
-나는 어디에 강점이 있나
-어떻게 일할 것인가
-나의 가치관은 무엇인가
-나는 어디에 속해 있나
-무엇에 공헌할지 찾아라
-유대관계를 위한 책임
-당신 인생의 남은 절반

3.피터드러그의 사상 분석

4. 21세기 지식경영의 필요성

5.21세기 지식경영의 분석/결론

본문내용

1)진정한 자본은 돈보다 '지식'

드러커가 이 책에서 말하는 다음 세상(next society)의 주요한 특성은 제조업의 몰락, 젊은 인구의 감소, 지식근로자의 대두라는 3가지로 압축된다. 우선 드러커는 산업혁명 이후 끊임없이 부와 일자리를 늘려왔던 제조업이 다가올 수십년 동안 급속히 쇠퇴할 것이라고 주장한다.
2. 21세기 지식 경영
'21세기의 지식경제사회에서 성공하려면 자기자신을 잘 알아야 한다' 현대 경영학의 대부로 불리는 미국의 피터 드러커(90) 클레어먼트 경영대학원 석좌교수가 21세기를 앞두고 세계의 경영자들에게 던지는 화두다 그는 "자신이 소유한 강점과 가치관 그리고 일을 최선으로 수행할 수 있는 방법을 스스로 알아내야만 성공적인 경영자가 될 수 있다"고 강조한다. 다음은 피터 드러커 교수의 「21세기 지식경영」중에서 일부를 발췌 요약한 것이다.

1)나는 어디에 강점이 있나
사람들은 대부분 자신이 무엇을 잘 하는지 안다고 생각한다. 그러나 잘못 알고 있는 경우가 많다. 사람들은 자신이 지닌 강점을 활용하면서 일한다. 적성에 맞지 않는 분야에서는 큰 성과를 낼 수 없다. 과거에는 사람들이 각자의 강점을 알 필요성이 많지 않았다. 태어나면서 신분과 직업이 결정됐다. 그러나 현재는 직업을 선택할 수 있다. 어떤 일을 해야 할지 알기 위해 우리 자신의 강점을 알아야 한다.
드러커는 21세기 지식경제 사회에서 성공하려면 무엇보다도 자신이 소유한 강점과 가치관 그리고 일을 최선으로 수행할 수 있는 방법을 스스로 알아야만 성공적인 경영자가 될 수 있다고 강조한다.

참고 자료

피터드러커의 "넥스트소사이어티",
"21세기 지식경영"
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