[심리] 집단상담의 면접기법

등록일 2003.10.05 한글 (hwp) | 5페이지 | 가격 2,000원

목차

1. 감정.행동.이지적 내용의 반영 및 명료화(집단 분위기와 내담자 개인)
2.초점 자료의 탐색(또는 질문)및 요약
3. 직면적 태도의 촉진
4. 반복적 표현
5. 관찰된 정보의 제공(또는 설명)
6. 생산적 참여행동의 촉진 및 격려
7. 비생산적 흐름(또는 행동)의 조정
8. 침묵의 자연스러운 처리
9. 비언어적 행동에 대한 언급
10. 간결하고 의미 있는 의사소통의 시범
11. 해석(집단의 흐름과 개인행동)
12. 바람직한 종결의 유도

본문내용

1. 감정.행동.이지적 내용의 반영 및 명료화(집단 분위기와 내담자 개인)

감정은 인간생활의 어디에나 존재한다. 감정은 사고에 대한 반응으로서 신체 내에서 체험 된다. 얼굴표정,몸의 자세와 움직임, 말의 억양과 어조, 시선의 움직임 등 모두가 사고과정 에 수반되는 감정상태의 지표들이다.
상담자는 집단상담의 과정에서 이러한 감정상태를 확인하고 그것에 초점을 둔 발언을 한 다.

예를 보면, 상담자는 집단원들이 감정적인 색채가 짙은주제에 대해 말하기를 꺼리고 있음 을 간파하고, 그러한 감정상태를 확인, 명료화하는 개입을 하고있다.
예- "지금 이모임에서는 모두가 다루기 힘든 일이나 생각을 말하기 꺼려하고 있는거 같습
니다. 가령, 장호가 자기 선생님과의 갈등을 이야기하면서 목소리가 떨린다고 했는데, 아무 도 반응이 없었습니다. 오히려 장호는 다른 화제로 돌리고 말았습니다. 장호에게 반응을
보이지 않은 것으로 여러분은 장호가 고민하는 내용에 대해 말하기를 두려워한다는 사실을 드러낸 것이며, 장호의 문제를 같이 해결하기를 꺼리는 셈입니다. 아마 장호가 더 자세히 이야기해주는 것이 좋을지 모르겠군요."

상담자의 개입은 집단상담 전체에서 나타나고 있는 감정적 흐름을 명료화하고 반영하는
동시에 내담자인 장호의 생각 및 상급자에 대한 행동 방식의 개선

참고 자료

*출처*
집단상담의 원리와 실제, 이장호 김경희 공저, 법문사
상담심리학의 기초, 이장호 정남운 조성호 공저, 학문사
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